老板思維 : 構(gòu)建系統(tǒng)，維護(hù)系統(tǒng)，升級系統(tǒng) —— 查錯堵漏，壓力測試。 員工思維: 盡量少擔(dān)責(zé)少干活，盡量多得錢多得榮譽(yù)。 此二者，如何取長補(bǔ)短？如何相處？