【老板】你想過,遇到“騙”提成的銷售員怎么辦嗎?

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書接上文,上期聊完軟件行業(yè)普遍存在的“銷售騙提成”問題。
這期就說一下文末留的那三個(gè)問題。
1、怎么防止被銷售騙提成?
2、誰已經(jīng)構(gòu)建起了這樣的體系?
3、他成功了嗎?

第一問題,怎么防止銷售片騙提成?
目前有兩個(gè)大的模式。
一種是銷售提成分階段發(fā)放。
將銷售的提成分為好幾個(gè)不同的板塊。簽單發(fā)一部分,進(jìn)場開發(fā)一部分,驗(yàn)收完畢一部分,運(yùn)行一段時(shí)間沒問題之后最后一部分。策略都是將銷售的提成分階段發(fā)放,以避免銷售簽單承諾客戶太多,拿了提成就擦屁股走人,留給公司爛攤子的情況。
一種是引入監(jiān)督機(jī)制、
將售前和研發(fā)人員介入。銷售人員簽單的時(shí)候需要售前和研發(fā)參與,由售前判定銷售的承諾是否合理,由研發(fā)確定銷售承諾的需求能否按時(shí)按質(zhì)完成,從而避免銷售亂承諾,研發(fā)完成不了的問題。

第二個(gè)問題:誰已經(jīng)構(gòu)建了這樣的體系?
第一種模式其實(shí)挺普遍的,大多數(shù)公司都已經(jīng)采取了這種分階段發(fā)放提成的方式。
第二種模式比較有名的就是華為鐵三角模式。官方說的很玄乎,華為鐵三角模式由組成,銷售/售前/開發(fā)相互制約,在不同的階段,三方的主體地位不停替換,從而保證項(xiàng)目中任何一方都不能做到全程主導(dǎo),避免出現(xiàn)一言堂的利益歸我,責(zé)任歸他的情況。通過互為監(jiān)督,保障項(xiàng)目的完整交付。
AR(ar account responsibility)客戶經(jīng)理
SR(sr solution responsibility)產(chǎn)品/售前
FR(fr full responsibility )交付/開發(fā)

但其實(shí)通俗點(diǎn)說:
銷售以回款額為提成模式,避免胡亂承諾無法交付。
售前以交付結(jié)果為提成模式,避免方案不落地。
實(shí)施以客戶滿意度為提成模式,避免銷售回款難。

第三個(gè)問題:他們成功了嗎?
第一種肯定是沒成功的,即便是分階段發(fā)放提成,銷售依舊可以拿走最開始的那部分提成,只是多少的問題,公司需要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)一點(diǎn)沒有降低。而且就算銷售的提成分階段發(fā)放,有能力的銷售就算不跳槽去其他競品公司,也可以通過其他競品公司的銷售來導(dǎo)訂單,導(dǎo)致企業(yè)丟單。
第二種模式是華為專用,不可復(fù)制
因?yàn)槿A為鐵三角模式必須搭配華為的人資管理模型,單純用這個(gè)模式,除了死,還是死。因?yàn)檫@種模式無異于給銷售頭上安排了兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo),售前不批合同不能簽,研發(fā)不批,合同也不能簽。銷售變成了天天跟著售前和研發(fā)屁股后面求爹爹,告奶奶,結(jié)果還是銷售跳槽去競品,或者找競品公司導(dǎo)單,造成公司客戶的流失。

而且,這種模式的核心問題在于內(nèi)部流程的設(shè)置即為復(fù)雜,銷售什么時(shí)候可以申請售前介入,什么時(shí)候可以申請研發(fā)介入,售前和研發(fā)人員的配比規(guī)則怎么設(shè)置,如果制定售前和研發(fā)的關(guān)聯(lián)kpi等等。
這個(gè)流程的設(shè)計(jì)可以說及其復(fù)雜,而且還會(huì)出現(xiàn)厲害的銷售屁股后面一堆售前研發(fā),普通的銷售沒有人愿意配合的情況。
所以這兩種模式都算不上成功。
最后留一個(gè)懸念
為什么華為的模式從來只在華為有效?
就像曾經(jīng)的狼性文化,華為用起來是開啟了戰(zhàn)斗力加成模式。而在華為之外的諸多公司,卻搞的人員大量離職,公司架構(gòu)崩潰,硬把幾匹狼給用成了幾條狗
