我看到這樣的一個(gè)小視頻，一個(gè)老板自己擁有五家公司?？墒亲约菏裁垂ぷ鞫疾蛔觯τ崎e的。有人問到他：“為什么會(huì)能這樣悠閑？”他說：“因?yàn)樽约褐饕峭顿Y，然后找到人才來管理公司。嗯，所以就比較悠閑，甚至還有點(diǎn)寂寞。” 在我看來，這個(gè)被采訪的老板，其實(shí)他倒說出了做老板的一個(gè)非常重要的本領(lǐng)，或者說是一項(xiàng)核心的能力，就是“發(fā)現(xiàn)人才和運(yùn)用人才，去把企業(yè)的管理經(jīng)營(yíng)做起來”。 因?yàn)槔习灞旧?，如果能夠“做好投資”和“尋找其任用人才”這兩件事情，就已經(jīng)很不錯(cuò)了。如果還能夠在產(chǎn)品定位，產(chǎn)品研發(fā)，做出一些貢獻(xiàn)，當(dāng)然更完美了。 不過，他只要做好投資和找到適應(yīng)的人才去經(jīng)營(yíng)管理一家公司，那么這位老板就已經(jīng)可以了。所以這個(gè)老板真的是認(rèn)識(shí)到了他的局限性，并且把本該屬于他做的確實(shí)也做到了，所以這是一個(gè)很不錯(cuò)的老板，而且也挺知足的。 我本人也正在努力做到這樣的老板，當(dāng)然在產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)上，我也想要奉獻(xiàn)一點(diǎn)自己的才智。 （兆古德雪的原創(chuàng)文章）