怎么做好人物采訪，該問哪些問題，這個視頻給你總結(jié)好了
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采訪的目的
00:22
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00:47
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?社牛類00:48?
占比5%
你就好好聽就行了
?不知所措類01:11?
占比10%
我會刻意把鏡頭放得遠一些，并且多去提問他們具體做的業(yè)務內(nèi)容。最關(guān)鍵的是讓他們帶著我們走進他們的工作場景，讓他們在自己熟悉的環(huán)境里交流。
?互動交流類01:43?
用到比較常用的問題(如下)
這樣的問題不需要思考太多。在回答這個問題的過程中，我會觀察尋找對方的特點以及新的話題點。話里找話的延伸提問。
問題2：故事線感情線
問題3：人物的情感細節(jié)
問題4：積極有能量
問題5：為了填充細節(jié)畫面
問完這些問題之后，最后引導采訪對象來到一個環(huán)節(jié)，倒數(shù) 10 秒鐘，就像放電影似的，回憶自己講過的內(nèi)容。問最后一個問題。
問題6：爭取有淚點，或者感慨
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03:01
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正常。
這也是幫助我們篩選信息的一種方式。
手指輕輕滑動一些關(guān)鍵字，讓自己別走神。
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03:25
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03:56
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前積累好一些參考案例或者思路，心中放了幾個策劃框架，你就會能夠更好地駕馭現(xiàn)場采訪所獲取的信息。
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