一、持有高級職稱證的人，退休時可以增加養(yǎng)老金

過去一提到高級職稱，人們都會投來羨慕的目光。主要原因有2點：一是當時高級職稱的含金量比較高；二是當時具備高級職稱資格的人也比較少。

（一）國家層面對于高級職稱人員的退休待遇政策

為了充分發(fā)揮高級專家的作用，鼓勵專業(yè)技術(shù)人才為國家和企業(yè)多作貢獻，國家制定了很多激勵措施。比如：在《關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》中，明確提出了對有重大貢獻的高級專家，經(jīng)有關(guān)部門批準，其退休費標準可以酌情提高5%至15%。提高標準后的退休費，不得超過本人原標準工資。同時，2005年至2013年，國家在調(diào)整養(yǎng)老金時，連續(xù)9年對企業(yè)退休高級職稱予以專門傾斜照顧。

（二）地方層面對于高級職稱人員的退休待遇政策

在國家政策基礎(chǔ)上，各地也制定了保障高級職稱退休待遇的舉措，待遇標準，略有差異。

1.按照沈陽的規(guī)定：對于1998年底前獲得高、中級專業(yè)技術(shù)職稱的人員，從事專業(yè)技術(shù)和科技管理工作（年滿30年，女滿25年），退休時可以增加過渡性養(yǎng)老金，標準為高級職稱增加25元，中級職稱增加15元。

2.按照浙江的規(guī)定：設(shè)置了一個增發(fā)限額：正高級為1500元；副高級（含技師）為1150元。對于2014年1月1日以后退休的正高級和副高級專業(yè)技術(shù)人員，進行階段性發(fā)放（一般為5年）。比如：高級工程師，最高限額1150元，相當于每年發(fā)放 230元，逐年遞增，退休5年以后，增發(fā)至1150元。

舉個例子：王大爺是高級工程師，2014年在浙江退休。退休時，增發(fā)多少養(yǎng)老金？

2014年：增發(fā)230元；2015年，增發(fā)至460元；2016年，增發(fā)至690元；2017年，增發(fā)至920元；2018年，增發(fā)至1150元。

這種增發(fā)辦法，一方面可以緩解社?；鸬闹Ц秹毫Γ涣硪环矫嬉灿兄谄椒€(wěn)過渡，規(guī)避上漲過快，超過年均養(yǎng)老金的漲幅等問題。

注意：不同地區(qū)，政府部門對于退休人員增發(fā)養(yǎng)老金的待遇標準，略有差異，僅供參考。

二、持有高級職稱證的人，可以享受相應(yīng)級別的待遇

在很多國有企業(yè)，持有高級職稱證的人，都會享受相應(yīng)的福利待遇。

以工程系列為例：

在職時，可以享受相應(yīng)的職稱津貼和采暖費報銷待遇。

1.助理工程師：對應(yīng)的職稱津貼為200元，對應(yīng)的采暖費報銷面積為50㎡。

2.工程師：對應(yīng)的職稱津貼為300元，對應(yīng)的采暖費報銷面積為80㎡。

3.高級工程師：對應(yīng)的職稱津貼為500元，對應(yīng)的采暖費報銷面積為120㎡。

退休時，仍然可以享受相應(yīng)的采暖費報銷待遇。

比如：退休前是高級工程師，退休后依然可以享受120㎡的采暖費報銷待遇。

注意：不同地區(qū)、不同企業(yè)，對于職稱待遇相關(guān)政策略有差異，僅供參考。

除此以外：一般具有高級職稱的人員，在職時的崗位級別和工資標準，都要高于普通工人。所以，在繳費基數(shù)和福利待遇等方面，也優(yōu)于普通工人。當高級職稱員工退休時，養(yǎng)老金自然要比普通員工高出一大截！