????????今天開始學(xué)習(xí)考研政治了，要用電腦看視頻，發(fā)現(xiàn)了前段時間給學(xué)妹學(xué)弟的，關(guān)于找工作的經(jīng)驗總結(jié)，個人感覺還是有些用的，便分享在此。文中難免有些疏漏，畢竟我畢業(yè)才兩年，希望各位辯證的去看，也許多年后我的看法還會再次改變，正如認(rèn)識是一個波浪式前進(jìn)和螺旋式上升的過程。

????????原文如下：

《從入職到離職》

????????時間真的過的很快，轉(zhuǎn)眼你們也要畢業(yè)了。就要離開學(xué)校，奔赴山海。在此，祝你們前程似錦，得償所愿。我畢業(yè)后考研，工作，這兩年也是有些許經(jīng)驗，遇到了一些坑，有避開的，也有虎啦吧唧跳進(jìn)去的。本文結(jié)合我自己與一些學(xué)長學(xué)姐的經(jīng)歷，如果能夠幫到諸位一二，也算實現(xiàn)了這篇文章的價值。同時也希望諸位辯證的去看，提煉出對自己有用的信息。

入職

????????據(jù)我所知，我們這一屆只有少數(shù)學(xué)長學(xué)姐從事與本專業(yè)相關(guān)的工作，更多的是去考研，考公，考編制，考老師，去輔導(dǎo)機構(gòu)。

????????我的工作崗位是嵌入式軟件工程師，主要負(fù)責(zé)嵌入式軟件、上位機軟件的編寫以及相應(yīng)軟件文檔的編制。我也聯(lián)系了從事嵌入式硬件工程師、嵌入式測試工程師的學(xué)長學(xué)姐，一些相關(guān)的情況也會在下文中提及。嵌入式只是咱們專業(yè)應(yīng)用方向中一個很小的方向，其他行業(yè)也不錯。這些經(jīng)驗雖然是針對嵌入式的，但是一些找工作需要注意的共性問題，還是很重要的！

1、崗位類型

????????嵌入式軟件工程師：我在公司主要負(fù)責(zé)嵌入式軟件的開發(fā)，實現(xiàn)系統(tǒng)功能。主要是編寫應(yīng)用層部分，也需要編寫底層代碼，因為硬件工程師提供的模板一般只滿足硬件測試使用，還達(dá)不到系統(tǒng)使用的要求。作為軟件工程師工作內(nèi)容還是挺有趣的，你可以把紙面上寫的文字，通過編程變成實在的功能，會很有成就感。軟件工程師一般比較忙，時間緊任務(wù)重，軟件開發(fā)是產(chǎn)品研制過程中最后的流程，所以留給軟件工程師的時間很少，而且改動也較為頻繁，一旦需求變動，硬件一般情況下不會再改動了，而軟件可能會推倒重來。

????????嵌入式硬件工程師：硬件工程師主要負(fù)責(zé)各種電路板的設(shè)計，需要掌握各種元器件的使用，入門門檻較高。目前芯片國產(chǎn)化是一個大的趨勢，到單位后你很可能會接觸一款新的國產(chǎn)芯片，如何使用，基于已有項目，進(jìn)行芯片替代，繪制PCB板，編寫相應(yīng)的底層程序就是日常的工作內(nèi)容。如果大學(xué)期間或者未來幾個月能夠有一些國產(chǎn)芯片（例如GD32）的開發(fā)經(jīng)驗是很有競爭性的。

????????嵌入式測試工程師：測試工程師主要負(fù)責(zé)對軟件進(jìn)行測試，等軟件工程師完成研發(fā)后，根據(jù)軟件文檔與軟件對照，查看功能是否有不一致的，再查看代碼中是否有規(guī)則性問題，比如數(shù)組越界，變量未初始化等問題。之后編寫測試用例，進(jìn)行軟件測試。測試工程師忙的時候也會很忙，也需要加班，但是相對于軟件工程師和硬件工程師來說工作強度不會太高。

2、行業(yè)的選擇

????????我在考研結(jié)束后，面試了一些崗位，有醫(yī)療行業(yè)，消防行業(yè)，工業(yè)自動化，智能汽車，軍工行業(yè)。總的來說，面試過程中越戰(zhàn)越勇，剛開始面試沒有自信，要的薪資較低，但最后，隨著不斷面試，Offer給的薪資也越來越高。因此面試時一定要自信，結(jié)合自己的能力，要更高的薪資，因為人力肯定會在你提出的薪資上打一個折扣。綜合來看新興的智能汽車行業(yè)給的薪資較高，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)聽說待遇不錯，但是加班嚴(yán)重。

3、面試問什么

????????我面試的數(shù)量較少，可能不具備普適性，當(dāng)時面試，問的最多的是讓你講一下大學(xué)做過的一套系統(tǒng)（比賽經(jīng)歷也許沒有，畢設(shè)，課設(shè)總有吧，什么？你是外包的？也不影響，答辯肯定是自己答的吧），關(guān)于你在制作這套系統(tǒng)時扮演的角色，使用了哪種技術(shù)，遇到了哪些問題，具體是怎么解決的？也有少部分企業(yè)問了一些具體的細(xì)節(jié)問題，比如你常用單片機的引腳數(shù)量，串口通信是如何實現(xiàn)的。在面試過程中我也會故意引導(dǎo)人力去問一些我擅長且熟悉的項目經(jīng)歷。

4、工作的選擇

????????大公司還是小公司：大公司（100-499人）規(guī)章制度較為完善，一些事情大多是按照規(guī)章制度去辦，且人員分工明確，只需要做好自己份內(nèi)的事情就好。而一些小公司，可能只有十幾個人，這些公司的員工一般需要身兼多職，責(zé)任區(qū)間不明確，工作較累。

????????工作環(huán)境：工作環(huán)境也很重要，我找工作時都沒考慮過這個問題，有一次去供應(yīng)商公司做測試，看了他們的工作環(huán)境，狹小的工作空間，偏僻的地理位置，挺影響工作體驗的。

????????工作地點：同等條件下，盡量選擇交通方便的地方，交通便捷，租房也較為方便，選擇更多。

5、大學(xué)所學(xué)的和工作所用的

????????經(jīng)常有學(xué)弟學(xué)妹問，大學(xué)所學(xué)的內(nèi)容和工作所用到的相同嗎？我個人感覺不太相同，我個人認(rèn)為大學(xué)是一個培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力的過程，在大學(xué)期間所用的語言和開發(fā)環(huán)境和工作時所用的大概率會不一致，但是不影響，基本都是相通的，很快就能上手，參加工作后接觸的更多是基于公司已有項目進(jìn)行開發(fā)，因此所用的程序環(huán)境都是公司已有的。試用期公司一般會安排時間學(xué)習(xí)，所以不必?fù)?dān)心。

????????也有學(xué)弟學(xué)妹問，現(xiàn)在工作好找嗎，聽說就業(yè)環(huán)境不太好。我個人感覺工作還是挺好找的，只要有一技之長，不用擔(dān)心找不到好的工作。

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除了薪資以外，你需要和人力確認(rèn)的（這部分很重要）

1、五險一金

????????實習(xí)期也是有五險一金的，說實習(xí)期沒五險一金的都是胡扯，這公司不怎么樣，立馬扭頭就走吧。你還需要關(guān)注五險一金的上繳比例與繳費基數(shù)，咱們以住房公積金為例，假設(shè)你的月工資是10K，繳費基數(shù)10K，那么按12%繳納，每月公司需要在你的工資中代扣12%的工資上繳公積金賬戶，然后再幫你上繳12%的工資，每月你的公積金賬戶上會有2400元，也是一筆不小的數(shù)目，這筆錢可用于租房或者之后買房，所以在面試時一定要問清楚上繳比例和繳費基數(shù)。

????????另外有些公司會故意高調(diào)說公積金的上繳比例是12%，然后不提其他五險，其上繳比例就比較低，繳費基數(shù)也低，雖然其他五險涉及的金額較低，但日積月累待遇相差也是較多的。

2、關(guān)于加班

????????需要向人力確認(rèn)是否經(jīng)常加班，一般加班多長時間，周末是否需要加班？如果加班，那么加班時長是給補助還是轉(zhuǎn)調(diào)休？

????????加班補助：加班補助一般比正常時薪少，但也不能差的太離譜吧。

????????加班調(diào)休：就是加班的時長可以轉(zhuǎn)為帶薪的假期，假如周一到周四，每天下午加班兩個小時，都轉(zhuǎn)為調(diào)休，那么就有8個小時的帶薪假期，可以請假一天。

????????另外，能不加班就別加班吧，生活才是最重要的，工作并不是生活的全部，工作是為了更好的生活，下班后才是一天的開始，可別因為工作忽略了家人，朋友。

3、是否雙休

????????雙休的企業(yè)還是有的，上五天休兩天和上六天休一天差別還是很大的，雙休有更多的屬于自己的時間。有雙休可以更好的休息，更好的享受生活，如果有調(diào)休，再調(diào)休一兩天，三天小長假。

4、是否需要出差

????????需要向人力確認(rèn)，是否需要出差，出差的頻率是多久，一般去哪些城市，出差時長一般多少，出差補助是多少？有些出差需要去一些環(huán)境較為惡劣的地方，像我去的都是沙漠戈壁，沒有人煙的地方，暴風(fēng)雪，沙塵暴，嚴(yán)寒，也有一些人會去繁華的城市出差，工作環(huán)境會好很多。

5、關(guān)于試用期

????????根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十九條之規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。第二十條之規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。需要跟人力確認(rèn)轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)是什么，身邊暫時沒遇到不給轉(zhuǎn)正的，正常公司應(yīng)該不能這么狗。

6、關(guān)于年終獎

????????在找工作的時候經(jīng)常會看到14薪，15薪，這些比12多出來的就是年終獎，需要跟人力確認(rèn)一下，年終獎是否體現(xiàn)在勞動合同里。

????????有一次我看自己的勞動合同，上面寫著“公司有權(quán)利發(fā)放年終獎”，短短兩個字，有權(quán)利而不是有義務(wù)，就決定了年終獎最終只能是空談，所以簽合同的時候一定要慎重，公司都很擅長玩這些文字游戲，只要涉及到簽字的東西一定要小心謹(jǐn)慎，別一不小心就把自己賣了，關(guān)于這些，下文中會再次提及。

7、關(guān)于績效

????????公司一般都會有績效，算是在工資以外的獎金，需要向人力確認(rèn)績效的評價標(biāo)準(zhǔn)，但這些人力一般不會詳細(xì)的說，需要在工作當(dāng)中摸索，像我之前工作就只看工作時長，不看工作效率，這種制度有利有弊吧，若展開詳述就太多了，在此不做展開討論。

8、其他待遇

????????比如，是否提供寢室，公司是否有食堂，是否有餐補等。

????????關(guān)于寢室：在北京住房成本還是很高的，當(dāng)時公司提供寢室，但一個房間住三個人也不方便，住了一段時間我就搬出去了，所以在選擇工作的時候一定要綜合考慮薪資和周邊生活成本。

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關(guān)于工作需要注意的問題

1、城市

????????若找跟咱們專業(yè)相關(guān)的工作，那肯定是需要去大城市，一些三四線城市可能都沒有相關(guān)的崗位。有人說去大城市生活壓力會不會較大？固然大城市的生活成本較高一些，但是薪資待遇也高啊，綜合來看，結(jié)合我自身，并沒有感覺有太多壓力。其實還是跟自己的生活態(tài)度有關(guān)，你若享受生活，在哪都可以享受生活，你若把自己當(dāng)成社畜，那么無論在哪都會很累。

????????關(guān)于城市的選擇還有一些需要注意的：

????????關(guān)于氣候：北方人到南方其實并不太適應(yīng)，就像南方人到北方不適應(yīng)一樣，潮濕的氣候，刺骨的冬季，漫天的小咬，飛舞的巨型蟑螂，看個人喜好吧。

????????寫到這里，其實關(guān)于城市的選擇，不必多言，每個人都早已做好了決定，現(xiàn)在回想，別只考慮自己。

2、關(guān)于通勤時間

????????我個人目前能接受的單次通勤時間在40分鐘之內(nèi)，通勤時間太久真的會影響生活幸福感，工作已經(jīng)很累了，在路上折騰太久會更累，但這就涉及到跟房租之間的平衡。

3、關(guān)于時薪

????????時薪是薪資總額除以工作總時長，上文提到了通勤時間，我感覺需要談一下我對時薪的看法，我認(rèn)為只要跟工作相關(guān)的，都算作工作時長，那么通勤時間自然算在其中，有些人雖然下班離開了公司，但是也還是在處理工作，工作到很晚，經(jīng)常到凌晨，這么算下來，時薪真的很少。工作成了生活的全部，就完全沒有意義了。

4、關(guān)于工作態(tài)度

????????上文也有提到關(guān)于工作的態(tài)度，其實剛工作的時候大家都一樣，激情澎湃，努力工作，積極表現(xiàn)自己，周末主動加班，爭取升職加薪，可真的沒有必要，工作在生活面前不太重要，如果因此忽略了家人、朋友，那真是太得不償失了。我常和朋友說，拿多少錢辦多少事，公司要是一個月給我10萬，公司就是我家，我24小時待命。

????????其實說這些，不是建議你們消極工作，整天摸魚，而是建議在8小時工作時間內(nèi)盡快完成本職工作，不要占用自己的下班時間，平衡好工作與生活之間的關(guān)系。工作嘛，開心才是最重要的。

5、關(guān)于考研和工作

????????這個時候，各位可能會考慮是考研呢，還是工作呢？離職考研的不在少數(shù)，一旦有了考研的想法，真的很難抹去。

????????關(guān)于考研三年好，還是工作三年好的討論太多了，但是我發(fā)現(xiàn)，特定的一群人會主張?zhí)囟ǖ目捶?，比如公司人力肯定會跟你說，你別考研了，你有三年的工作經(jīng)驗，薪資待遇會大幅提升（畫餅?zāi)兀?，你研究生畢業(yè)說不定還沒有現(xiàn)在工作待遇好。其實不難理解，公司需要的是廉價的勞動力，需要的是有經(jīng)驗的熟練工人。你學(xué)歷的提升，對于公司來講用人成本必然會提升。

????????如果有更高的追求，想要突破現(xiàn)在的階層，還是建議去考研的，我想，研究生階段遇到的人脈和資源肯定是更好的，看待事物的角度和層次肯定也不同，就像高中畢業(yè)和本科畢業(yè)有質(zhì)的區(qū)別一樣。

6、關(guān)于工作的同時準(zhǔn)備考研

????????我試過了，真的很累，而且效果不好，工作一天，已經(jīng)很累了，你沒有時間和精力再投入到學(xué)習(xí)上去，可能還會有加班和出差打亂學(xué)習(xí)的節(jié)奏。

????????另外，如果工作的同時準(zhǔn)備考研，一定不要讓公司知道你在準(zhǔn)備考研，之前有一同事，就是在被公司知道要考研后，每天的工作任務(wù)劇增，不得已放棄了考研的計劃。參加工作之后，不同于在學(xué)校較為單純的環(huán)境，江湖險惡，爾虞我詐，勾心斗角，所以一定要謹(jǐn)言慎行。

7，關(guān)于租房

????????出門在外，安全最重要?。?！最好是選擇在小區(qū)里的房源，像一些自建房就不要考慮了，我之前看過一家，我都怕我人在里面沒了。

????????兩次租房，我都是找的房東直租，與中介相比，感覺少了一些套路，中介提供的房租成分往往較為復(fù)雜，例如，除了房租以外，還有傭金，管理費，衛(wèi)生費等等，不同中介之間還不一樣，而房東直租較為簡單，就租金而已，沒有其他費用，但如果預(yù)算較高，其實也可以考慮一些較大的租房品牌，應(yīng)該會更安全一些。

????????另外，入住前一定要錄個視頻，把一些瑕疵的地方做個記錄，我上次退租時，房東非說我把桌子弄壞了，要扣我押金，幸好我之前留有記錄，否則真的百口難辯，江湖險惡，什么人都會遇到。

離職

1、離職通知書

????????離職是通知，不需要申請，不需要批準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條之規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。若存在欠薪或未繳納社保的，可以依據(jù)第三十八條之規(guī)定，立即解除勞動合同，不需要事先告知用人單位。公司還是很怕勞動者懂法的，雖然目前走法律的途徑成本還是挺高，需要付出時間和精力，但是必要時刻，還是要拿起法律的武器保護(hù)好自己。

2、關(guān)于找新的工作

????????最好在入職期間找到新的下家，盡量不要有空窗期，一定要把社保平穩(wěn)過渡，社保不能中斷，以北京為例，社保中斷會影響到以后落戶，買車，買房。

????????另外，招聘軟件上一定要屏蔽現(xiàn)在的公司，或者換一個軟件或賬號尋找新工作，否則，被公司人力知道你要跑了不太好。

????????決定離職前，不要告訴任何人，在公司里沒有秘密，說出去的話，很快會被所有人都知道，你以為別人不知道，其實別人都知道，在信息不對稱的情況下，有些時候，辦事會很困難。

????????公司會問你下家是哪家公司，盡量保密，也沒必要告訴它，主要是怕公司從中作梗，這些例子身邊比比皆是。

3、關(guān)于競業(yè)協(xié)議

????????一些崗位入職時，都會簽署競業(yè)限制協(xié)議，這個協(xié)議是限制你離職后兩年內(nèi)不能從事和本行業(yè)存在競爭關(guān)系的工作，作為補償公司會給你每月30%的工資作為補償。但是事實上，只要不是掌握核心技術(shù)，公司會在你離職時解除競業(yè)協(xié)議，公司不想支付這筆補償，但是有些公司比較狗，它既不想支付這筆補償，還想讓你履行競業(yè)限制義務(wù)。比如，它會提前問你下家是哪里，知道不相關(guān)之后，解除競業(yè)協(xié)議，若相關(guān)，不解除競業(yè)協(xié)議，不給你離職證明，不辦理社保減員，雖然根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。雖然法律規(guī)定了，但是某些公司出于其本身的利益，還是知法犯法，這些公司還是很惡心人的。

4、簽合同時一定要注意

????????上文提到，簽署合同或文件時一定要仔細(xì)閱讀，別把自己賣了。我舉個例子，我當(dāng)時離職的時候，公司讓我簽署一個承諾書，其中有一條“雖然已經(jīng)解除了競業(yè)協(xié)議，但是我承諾一年內(nèi)不從事跟公司存在競爭關(guān)系的工作”當(dāng)時看到這一條都把我氣笑了，也太狗了，這相當(dāng)于又簽署了一份競業(yè)限制協(xié)議。我跟人力說，你們這樣吃相太難看了，而且也違法，根據(jù)勞動合同法，第二十六條第二項之規(guī)定，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的，文件無效，這個承諾書我不能簽。于是我就沒有簽，公司就怕懂法的人，特別是產(chǎn)生一些糾紛后。

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????????不知不覺已經(jīng)寫了很多，這兩天陽了，還是沒能躲過，思緒較為混亂，可能寫的不太整齊，但都是一些我認(rèn)為較為重要的經(jīng)驗，應(yīng)該會有些幫助吧，可能我比較啰嗦，越寫越多。畢竟也是你們的小班，最后，愿你們所遇皆良人，前路一片坦途。?

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2023年5月17日（原文編寫時間）

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