通過網(wǎng)上的視頻我們可以看到一個血淋淋的事實，那就是昆山世碩公司根本就沒有給新員工一點尊重，一個普通的管理人員，也可以說是最底層的管理人員，就能夠這樣侮辱新員工，直接把員工的證件扔在地上讓他們?nèi)炱饋?。這些管理人員這樣做的目的很簡單，就是故意讓新員工難堪，給他們一個下馬威。一個最底層的管理人員都是如此的德行，那么我們很難想象高層的領(lǐng)導(dǎo)會是怎樣的心態(tài)。

隨后，這批招聘來的新員工非常有骨氣，從全國各地匯聚而來的毫不相識的3000人的員工，在面對這個問題上同仇敵愾，走了2900人。很棒，有種！你們給中國的工人階級增了光。

當(dāng)今，中國的社會在不斷進步，一些老板還自以為是認為自己是在施舍工人飯吃，殊不知，你們手里的資本，如果不通過工人的勞動才能轉(zhuǎn)化為真正的財富，也才能讓你們的公司得以生存，如果不這樣做，你們手里的資本充其量就是一堆沒用的數(shù)字和廢紙，如此不尊重工人的舉動，公司的老板應(yīng)當(dāng)對社會和工人們作出道歉，并對發(fā)證的人給予嚴厲的處罰。

開放以來，對于社會財富的創(chuàng)造者工人階級，在許多老板眼里和一些社會不良風(fēng)氣中，得不到應(yīng)有的尊重。扔證的這個現(xiàn)象雖然發(fā)生在昆山，但許多地方恐怕也都以不同的方式存在著，各種對工人的輕視蔑視現(xiàn)象早已讓工人十分反感，也讓工人這個龐大的群體與企業(yè)之間、勞資之間產(chǎn)生了各種各樣的矛盾，造成了社會的不和諧，也影響了工人創(chuàng)造財富的積極性。造成這種現(xiàn)象的企業(yè)和企業(yè)管理團隊，是十分愚蠢和錯誤的。應(yīng)當(dāng)改變自己的對待工人的態(tài)度，否則倒霉的還是自己的企業(yè)。

據(jù)說現(xiàn)在的世碩公司已經(jīng)快到了生死邊緣的地步了，這不是夸張的說法，這是血淋淋的事實。說起昆山世碩公司，小郭的同學(xué)之前還在那里工作過一段時間。作為電子廠，世碩公司每年都會招收大量的新員工，員工的大量進出一直是電子廠的現(xiàn)狀，而正因為員工的大量進出，這才導(dǎo)致了很多電子廠的管理人員根本不把員工當(dāng)回事。在他們看來，員工隨時會走，根本不值得用心去對待。

隨著事件的持續(xù)爆發(fā)，昆山世碩扔員工證件事件的最新進展如何呢？員工們是否迎來了屬于他們的正義呢？

雖然做出這種齷齪行為的是企業(yè)下層管理者，但是我們看到，資方一直是在包庇縱容這種現(xiàn)象的發(fā)生，根本不對犯錯的管理者做出處罰。這家企業(yè)的品牌，將因為認證事件一落千丈，因為，你在全國人民心里面都臭了。

自從事情爆發(fā)之后，公司只是發(fā)布了一個特別敷衍人的道歉，并且僅僅是道歉，并沒有對相關(guān)人員做出任何處罰。就在幾個小時之前，公司的管理人員還在試圖不承認事情的真相，并且揚言我們看到的并不是真相。作為一家大企業(yè)，連最起碼得責(zé)任擔(dān)當(dāng)都沒有了，這樣企業(yè)又怎么會有美好的未來。如果連員工的利益都置之不顧，那么員工又為何會拼命為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量呢？如果世碩公司還是這樣的處置態(tài)度，那么世碩公司真的可能會迎來超級大的危機，甚至是倒閉的危機。發(fā)證件無可厚非，但發(fā)證件的三人并不是將證件交到員工手中，而是念完一個人的名字直接將證件扔到地上。員工要想拿到自己的證件只有彎腰去撿，看上去就像是被人施舍一樣。值得一提的是，其中一名穿白色衣服的發(fā)證員工始終是將上衣撩起來，露出肚臍，可見這員工的素質(zhì)一般。現(xiàn)今社會，人人平等的觀念已深入人心，這3人的行為引發(fā)了網(wǎng)友們的強烈不滿，大家開始質(zhì)疑企業(yè)的管理方式，認為企業(yè)不懂得尊重人。

經(jīng)事后了解，這家工廠為昆山世碩電子廠，事發(fā)后這家企業(yè)不從自身找原因，還試圖掩蓋真相。該企業(yè)第一次發(fā)聲表明此事件不屬實，這明顯是在搪塞，試圖掩蓋事實。但視頻是在那兒擺著的，而且有那么多的員工在現(xiàn)場，這樣的搪塞不但不能掩蓋事實，還讓人感到反感。

深圳知名律師，法學(xué)資深人士平安先生稱：這三名管理人員所做所為在社會上造成特別大的惡劣影響，造成了特別嚴重的后果，當(dāng)時這三名管理人員發(fā)放證件的時候，現(xiàn)場人員多達數(shù)百名，數(shù)百名被丟證件的員工都屬于受害者。

因此，這三名管理人員所涉事件造成的社會影響特別巨大，后果特別嚴重，受害人特別眾多，己經(jīng)涉嫌侮辱罪。

此事經(jīng)過上百家媒體的報道，在社會上引起了極大的反響，造成了嚴重的惡劣影響。已經(jīng)不再是廠規(guī)廠紀能夠管理的事情，也不是賠禮道歉能夠解決的事。

多名律師認為，昆山世碩電子公司“扔證件”事件中，該三名涉事管理人員已經(jīng)涉嫌刑事犯罪，警方應(yīng)以侮辱罪對其展開調(diào)查。