年輕博士找工作,哪些大學(xué)去得、哪些去不得?

年輕博士和青年博士不一樣,我所說(shuō)的“年輕博士”,一般畢業(yè)的時(shí)候不超過35周歲、大部分是在30周歲左右。而青年博士就不一樣了,你翻開各種青年獎(jiǎng)的評(píng)選,似乎40周歲以下也算是青年。有時(shí)候也讓人啼笑皆非,看著某些青年獎(jiǎng)的獲得者不是位列官班、就是出身名門,甚至自己的孩子都要上中學(xué)了,還在和年輕人爭(zhēng)奪青年獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)不易,畢竟,年輕人要比青年人更努力。年輕人,更多的是重在參與。
年輕博士找工作,這里所說(shuō)的工作,主要指國(guó)內(nèi)大學(xué)。
哪些大學(xué)去得?
1、原985高校,去得
最近幾年,“雙一流”喊的挺響。以至于985高校似乎都快被人遺忘。但我覺得,瘦死的駱駝比馬大,原985高校,人家有積淀。而且,“雙一流”建設(shè)最終名單中,原985高校全部進(jìn)入一流大學(xué)建設(shè)名單。985高校不僅是駱駝,而且還是風(fēng)華正茂的駱駝。
你說(shuō)事情怎么這么巧呢?
神奇,真是神奇。
這些高校招聘人才有一個(gè)特點(diǎn),一般喜歡“誠(chéng)邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才”,先“?!焙蟆皟?nèi)”,還得并列一個(gè)“優(yōu)秀”條件。你沒海外經(jīng)歷,首先是矮了一截,如果成果上又達(dá)不到顯著的“優(yōu)秀”程度,幾乎希望就很渺茫了。
當(dāng)然,如果你爸爸或母上大人是大佬,走個(gè)破格或特殊人才引進(jìn)也說(shuō)不定。畢竟,能博士畢業(yè)的,大家的起點(diǎn)業(yè)績(jī)差不多。論文你發(fā)3篇,他發(fā)5篇,差別不大。這個(gè)時(shí)候只要“優(yōu)秀”的門檻是3篇,你就入圍了。
但榜上有名的985高校只有39所,自己的親爸爸只有1個(gè),所以有些事情是可望不可即的,要看緣分。
2、本領(lǐng)域排名前三的高校,去得
大家的專業(yè)差別很大,有些專業(yè)在985高校里連一席之地都沒有,這很正常。
僧多肉少,可能又趕上吃肉的和尚還很多。
但在你自己的領(lǐng)域里,你應(yīng)該知道哪些高校是行業(yè)大佬。
行業(yè)大佬里,首選排名前三的高校。這些高校別的不敢說(shuō),至少學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)在國(guó)內(nèi)是有保障的,否則也很難混到前三。
您可能要問:為啥不是前五、前十,而是前三呢?
給您解釋一下:第一,您別盯著前三,您能去排名第一的,第二第三就不用考慮了;第二,學(xué)科的排名越靠后,對(duì)你的參考價(jià)值越小。舉個(gè)例子,全國(guó)高校排名,你會(huì)覺得前100名的可能還會(huì)看看,但排名600和排名700的,他們的排名差距有100,但對(duì)你而言你還會(huì)過多關(guān)注嗎?大概率是不會(huì)。
能在本領(lǐng)域排名穩(wěn)居前三的高校,至少學(xué)科實(shí)力是得到長(zhǎng)期認(rèn)可的。也許他們不是風(fēng)華正茂的駱駝,但至少也是短期內(nèi)不會(huì)餓死的駱駝。況且,駱駝還自帶儲(chǔ)水功能,薪水和福利一般也不錯(cuò)。
除了以上這兩類高校,其他高校有沒有區(qū)別?
當(dāng)然有。
比如相對(duì)的,原211工程的高校要優(yōu)于普通院校;東部的高校要優(yōu)于西部的高校;老牌高校要優(yōu)于新建院校;排名靠前的院校要優(yōu)于排名靠后的高校。
但是,這些是相對(duì)的,很難給出統(tǒng)一的判定。比如,西湖大學(xué)是新建高校,但目前來(lái)看人家也挺好呀;有些所謂的老牌高校實(shí)際上是專升本或者合并搞出來(lái)的,也未必一定優(yōu)于新建院校。
因?yàn)檫@些相對(duì)的因素需要具體問題具體分析,不如前面兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)單。
如果你自身達(dá)不到前兩條標(biāo)準(zhǔn),說(shuō)明你自己軟硬件可能存在問題,有可能處于“上不上、下不下”的境地,這時(shí)候要根據(jù)自己的具體情況來(lái)分析,比如你有哪些選擇、老家在哪里、愛人就業(yè)去哪等等。
如果能根據(jù)前兩條去選擇,恭喜你,美好生活在和你招手!
年輕博士找工作,哪些大學(xué)去不得?
繼續(xù)這個(gè)話題之前,有一個(gè)前提條件:你有選擇。
意思很多高校都想錄用你、你自己可以從中做選擇,而不是你自己本身都沒有多少選擇,還要挑肥揀瘦。
在你選學(xué)校而不是學(xué)校選你的情況下,有以下情況的高校去不得:
1、辦公室不足的,去不得
面試的時(shí)候順便去參觀一下這所高校年輕博士的辦公室,一間辦公室安排5個(gè)以上年輕老師的,一般去不得。已經(jīng)入職的人辦公條件尚且如此,更何況是新入職的了!
當(dāng)然,這個(gè)與辦公室的建筑面積和格局有關(guān),如果大辦公室做了隔斷就另當(dāng)別論了。
您得自己把握一下這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、辦公室不配電腦的,去不得
面試的時(shí)候順便去參觀一下這所高校年輕博士的辦公室,看看臺(tái)式機(jī)有多少、筆記本電腦有多少。問一下使用筆記本電腦的在職前輩,是自己的電腦還是單位配的?,F(xiàn)代社會(huì),電腦是進(jìn)行辦公最基本的條件,如果一個(gè)高校連給年輕博士連電腦都配不齊,多半就不怎么樣。
提供必要的辦公條件是高校的應(yīng)有義務(wù),否則你怎么備課、在單位怎么處理文件?
3、學(xué)校官網(wǎng)宣傳的都是領(lǐng)導(dǎo)很忙,去不得
打開學(xué)校主頁(yè),看看新聞里的主要內(nèi)容是啥。如果大部分內(nèi)容都是領(lǐng)導(dǎo)很忙的新聞,有一定概率這所高校官僚主義盛行、領(lǐng)導(dǎo)鼠目寸光、底下有些人喜歡溜須拍馬,這種高校一般工作氛圍較為壓抑,不利于年輕人健康成長(zhǎng)。
聰明的高校領(lǐng)導(dǎo)至少表面上要做出來(lái)是為師生服務(wù)的態(tài)勢(shì),新聞里也多是師生的報(bào)道。有些高校連表面工作都不做,你還指望他能好到哪里?
有時(shí)間再去二級(jí)學(xué)院的官網(wǎng)也看看,通知發(fā)的勤不勤、新聞大概都在宣傳啥、以往都做了哪些工作。從中也可管窺一二。
4、行政樓進(jìn)不去的,去不得
有些高校領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)在行政樓,如果你嘗試進(jìn)入行政樓非常費(fèi)勁,暗示著以后工作如果有了困難找領(lǐng)導(dǎo),也非常費(fèi)勁。這種單位,一般去不得。如果經(jīng)過交流或登記就進(jìn)去了,但進(jìn)入之后發(fā)現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公室都不公示,這種羞于見人的領(lǐng)導(dǎo),一般也魄力有限。
5、廁所配紙待遇不一致的,去不得
去領(lǐng)導(dǎo)所在樓層的廁所看看,再去普通教職工的樓層廁所看看,如果領(lǐng)導(dǎo)那邊有廁紙,普通職工這邊沒廁紙,這種高校一般去不得。連個(gè)廁紙這種小事都做不到公平,你還指望入職以后職稱晉升、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)公平?
不要太天真了。
6、入職1年內(nèi)不落實(shí)科研啟動(dòng)費(fèi)的,去不得
問一問已經(jīng)入職的前輩,科研啟動(dòng)費(fèi)入職多久能到賬使用?
科研啟動(dòng)費(fèi)到賬時(shí)間超過1年的,最好就別考慮了。這意味著,這1年之內(nèi)你沒有研究經(jīng)費(fèi)、寫論文沒有版面費(fèi)、開了發(fā)票可能面臨明年過期無(wú)法使用或需要各種審核簽字等問題。
簡(jiǎn)單說(shuō):科研經(jīng)費(fèi)不落實(shí),意味著你要么荒廢科研、要么自費(fèi)科研,都是不利于你自己成長(zhǎng)的。
優(yōu)質(zhì)的高校,一般入職半年以內(nèi)就能落實(shí)科研啟動(dòng)費(fèi);
差一點(diǎn)的高校,過了半年實(shí)習(xí)期、簽訂正式合同以后能落實(shí)科研啟動(dòng)費(fèi);
超過1年落實(shí)科研啟動(dòng)費(fèi)的,都是令人發(fā)指的高校。
如果是因你個(gè)人原因單位不給你落實(shí),那是令人發(fā)指的你。
7、首期合同8年帶高額違約金條款的,去不得
凡是愿意首期合同就和你簽8年的,多數(shù)是缺少博士、想留住你的;凡是8年合同還附帶了高額違約金的,建議這種單位能不考慮就不要考慮。
優(yōu)質(zhì)的高校,是你靠自己的努力、自己的業(yè)績(jī)贏得別人的認(rèn)可、尊重和挽留;比較差的高校,習(xí)慣用8年合同和高額違約金嚇唬人,讓人身心俱疲。
如果你還想努力,去優(yōu)質(zhì)高校,競(jìng)爭(zhēng)壓力雖大,但你的努力不會(huì)白費(fèi);
如果你想混吃等死、不想努力,不妨找個(gè)首期就要簽8年還附帶高額違約金的高校,不犯原則性錯(cuò)誤、不努力,基本就是混吃等死的日子。
8、二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)質(zhì)量不佳的,去不得
我發(fā)自內(nèi)心的相信,高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是管理能力更強(qiáng)一些、能夠有效的運(yùn)籌帷幄和決勝千里。但在我國(guó)的現(xiàn)代大學(xué),學(xué)而優(yōu)則仕的現(xiàn)象在理工科院校更多一些。一些領(lǐng)導(dǎo)往往是科研能手,繼而走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。這種領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)是大家是同行,基本上業(yè)務(wù)方面的事情都能聊的來(lái),領(lǐng)導(dǎo)在科研業(yè)務(wù)方面也能起到師長(zhǎng)的作用,工作相對(duì)更務(wù)實(shí)一點(diǎn)。缺點(diǎn)是既然是同行,有可能會(huì)有沖突,就要看領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和能力了。
好的領(lǐng)導(dǎo),善于調(diào)兵遣將,發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的合力,實(shí)現(xiàn)的是多贏。既然是調(diào)兵遣將,就應(yīng)該有雨露均沾。而自私的領(lǐng)導(dǎo),自己吃的肥頭大耳,用你時(shí)對(duì)你呼來(lái)喚去,不用你時(shí)任你餓殍趴地。
搜一下二級(jí)學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)近年來(lái)的論文,如果最近5年都沒啥成果,這種領(lǐng)導(dǎo)基本上已經(jīng)在科研上自我放棄了。二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)在高校是中層干部,這類人應(yīng)該還是要有干勁兒的。近年來(lái)的業(yè)績(jī),無(wú)疑是他或她干勁兒很好的反映。
9、二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子搭班混亂的,去不得
看一下你即將加入的二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的搭班情況。
比如您是交通工程專業(yè)的,結(jié)果這個(gè)交通工程學(xué)院里,院長(zhǎng)是釀酒工程畢業(yè)的,書記是藝術(shù)管理專業(yè)畢業(yè)的,幾個(gè)副院長(zhǎng)分別是食品工程、包裝工程、礦物加工工程出身,整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子不僅搭配不合理,而且和本學(xué)院的主攻方向還不一致,這種單位最好不要去。
工作以后,如果只是幫不上忙就算了。有些人幫不上忙還喜歡指手畫腳,那是非常痛苦的。
10、人事變動(dòng)頻繁的單位,去不得
對(duì)于國(guó)外的單位,跳槽很常見。但對(duì)于國(guó)內(nèi)的高校而言,很多人看重的是工作穩(wěn)定。
一個(gè)高校如果人事變動(dòng)頻繁,比如近年來(lái)主動(dòng)跳槽的人數(shù)比較高,側(cè)面說(shuō)明單位可能留不住人心;再比如中層領(lǐng)導(dǎo)崗位,去這個(gè)單位的組織部門網(wǎng)站看看,如果一個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)崗三五年之內(nèi)就頻繁更換領(lǐng)導(dǎo),也是不太利于單位發(fā)展。畢竟,現(xiàn)在一般做規(guī)劃都是五年一個(gè)規(guī)劃,結(jié)果一個(gè)規(guī)劃還沒執(zhí)行完,領(lǐng)導(dǎo)換了兩撥,您覺得你去這樣的單位工作,能效率高嗎?
11、單位開會(huì)特別多的,去不得
看下新聞和通知,如果一個(gè)單位,不是在開會(huì),就是在準(zhǔn)備開會(huì)的路上,這種單位最好不要去。無(wú)論是教學(xué)還是科研,都是需要付出時(shí)間和精力來(lái)完成的,當(dāng)你的個(gè)人精力疲于應(yīng)對(duì)各種會(huì)議的時(shí)候,你就很難分神再去應(yīng)對(duì)其他事務(wù)了。
關(guān)于年輕博士擇業(yè),還有幾個(gè)建議供參考:
1、不要看安家費(fèi)有多少,安家費(fèi)越多,枷鎖越重。若有免費(fèi)的午餐,必有相應(yīng)的負(fù)擔(dān)!
2、找工作期間,盡可能親自實(shí)地考察,不要因?yàn)樽哉J(rèn)為足夠優(yōu)秀就輕易簽訂協(xié)議。紙上得來(lái)終覺淺,須知此事要躬行!
3、不管你喜不喜歡這個(gè)單位,工作以后都要好好干,這是你自己的敬業(yè)精神!
4、不要覺得事業(yè)單位就是鐵飯碗,因?yàn)槿顺缘氖侨澦厥澄?,而不是飯碗!自己有打糧的能力,還怕沒有飯碗?
最后,特別提醒北京應(yīng)屆畢業(yè)的博士,如果心儀的單位是京外單位,務(wù)必12分確定以后再簽訂三方協(xié)議!