有個朋友向我求助，以為一次意外事故，朋友的腳受傷了，經(jīng)過住院治療，基本得以恢復(fù)，只是需要靜養(yǎng)休息一段時間。治療效果不錯，本來是應(yīng)該開心的，但是麻煩來了，上班成了問題。單位有要求，住院期間算病假，不扣工資，只扣考勤分，出院之后，就不再按病假計算了，休息幾天就扣幾天的工資，還要扣考勤分，朋友很苦惱，而且還很忿忿不平，為什么會忿忿不平呢？因為前一段時間他們單位的一個領(lǐng)導(dǎo)同樣是生病住院了，出院之后修養(yǎng)了大概有一兩個月的樣子，在這個領(lǐng)導(dǎo)休養(yǎng)期間，工資照常發(fā)放，并沒有按照所謂的單位規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)的工資，所以朋友很是忿忿不平，單位制定的規(guī)章制度是專門管理普通員工的，領(lǐng)導(dǎo)完全不受制度約束。基于這件事情，朋友不知道該如何處理，就跟我聊一聊，希望我能給他出出主意。

對于這樣的事情，其實我也并沒有多么高明的辦法，畢竟很多事情并不是會如我們所愿的，往往有些事情是按下葫蘆浮起瓢，也很有可能一件事起來，又牽連出另外的一件事情，雖然我沒有很好的處理和解決辦法，但是我還是給了朋友幾點建議：

第一，所有的事情，都應(yīng)該參考“自作自受”原則。不管事情怎么樣選擇，都是自己選擇的，將來如果產(chǎn)生了什么樣的后果，都是自己在承受?，F(xiàn)在自己承受的，都是之前自己做的事情所導(dǎo)致的現(xiàn)在的結(jié)果，不要去責(zé)怪別人。如果能夠參考這個原則的話，相信會接觸大部分的苦惱。在這個事情當(dāng)中，如果選擇了跟單位撕破臉的死磕，再翻出某位領(lǐng)導(dǎo)的舊賬，那就要做好將來受到單位領(lǐng)導(dǎo)打壓的可能；如果選擇了遵從單位的規(guī)章制度，那就要忍受這種不公平。參考了這個原則之后，至于再怎么樣選擇，至少心中有數(shù)，也可以有個權(quán)衡。

第二，在做選擇的時候，請參考“慎始善終”原則。不論什么樣的事情，請謹(jǐn)慎的選擇開始，因為一旦選擇了開始，事情的發(fā)展變化就不會以我們自己的意志來發(fā)展，有一些發(fā)展變化是可控的，但同時也存在著不可控的存在，在開始之初，要進(jìn)行初步的預(yù)估，那種開始所演變的發(fā)展我們可以接受，可以應(yīng)對，然后就可以選擇那個開始，謹(jǐn)慎的選擇了開始并不標(biāo)志著萬事大吉，還要隨著事情的發(fā)展變化隨時的應(yīng)對和調(diào)整，爭取最后能有一個好的結(jié)果。

第三，開弓沒有回頭箭，最后結(jié)果如何，請參考“謀事在人成事在天”原則。有句話說的好，你以為的你以為，并不一定是你以為的你以為。我們的事情能否成功，在經(jīng)歷了深入思考及謹(jǐn)慎開始之后，結(jié)果反而不那么重要了，該做的我都做了，至于老天要給我什么，我統(tǒng)統(tǒng)接著就是了。