應(yīng)急部

應(yīng)急部是一個負責緊急應(yīng)對一些足以威脅公司利益以至于其他“翼”的一些極端惡劣情況，包括你能想象的一切。

應(yīng)急部是一個負責緊急應(yīng)對各種突發(fā)情況的部門，緊急應(yīng)對一些足以威脅公司利益的惡劣情況。該部門存有大量緊急備糧、醫(yī)藥用品以及一些應(yīng)對突發(fā)情況必須的物品。在必要時，應(yīng)急部也擁有臨時接管其他被毀部門的權(quán)利，以盡快控制局面。應(yīng)急部的員工大多都相當神經(jīng)質(zhì)，導致該部門的員工在公司內(nèi)風評不好。

應(yīng)急部依附于福利部。應(yīng)急部所具備的部門加成和科技可以更好地控制突發(fā)的惡劣情況，以保證一些突發(fā)情況不至于成長到足以威脅公司利益與其他“翼”的強度。

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應(yīng)急部部門加成

文職加成

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應(yīng)急部會根據(jù)應(yīng)急部文職的存活率，降低設(shè)施內(nèi)所有出逃異想體的速度。

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?文職等級為1級時，所有出逃的異想體減少5%的移動速度。

?文職等級為2級時，所有出逃的異想體減少10%的移動速度。

?文職等級為3級時，所有出逃的異想體減少20%的移動速度。

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如果應(yīng)急部的文職全部死亡，那么應(yīng)急部的文職加成就會消失。

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部門常駐獎勵

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?常駐獎勵等級為1時，成功率提高3％

?常駐獎勵等級為2時，成功率提高5%

?常駐獎勵等級為3時，成功率提高7%

?精英員工成功率提高10%

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一旦應(yīng)急部的常駐員工被分配到了另一個部門，那么常駐效果就會消失。

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應(yīng)急部任務(wù)

應(yīng)對無法預(yù)測的危機

鎮(zhèn)壓三只異想體或應(yīng)對12次逆卡巴拉能量熔毀

為了讓我司能更熟練地應(yīng)對無法預(yù)測的危機，經(jīng)歷一些險境是必須的，否則沒有人能獲得成長。

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緊急對策

觸發(fā)八級逆卡巴拉能量熔毀警報

隨著一次次的工作，應(yīng)對惱人的考驗與熔毀是無法避免的。當然，有時對策不一定只有戰(zhàn)斗。制定緊急對策，應(yīng)對惡劣情況……你能否完成這次考驗?zāi)兀?/p>

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無法挽回的一切

在結(jié)束一天時沒有任何一名文職死亡并至少觸發(fā)五級逆卡巴拉能量熔毀警報

他們可什么都做不到……他們的生存與否，全都取決于……我的判斷……

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最惡劣的情況

在有總計七只異想體出逃的狀態(tài)下結(jié)束這一天

如果……你能不要總是想著去解決危機，而是選擇逃避……能有多少人活下來呢……？

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應(yīng)急部科技

肌力緩沖

提高員工移動速度與攻擊速度

提高發(fā)放給員工藥品的質(zhì)量，提升對員工肌肉耐力的緩沖與恢復(fù)。

實際效果：設(shè)施內(nèi)全職員的正義屬性額外+8

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抑制器的創(chuàng)新

當對異想體的工作結(jié)果并不理想時，有極小概率不觸發(fā)此異想體的特殊能力

對抑制器進行創(chuàng)新性的改造，減少異想體對公司的破壞以及對員工利益的保障。

實際效果：當觸發(fā)異想體突破收容的條件時（例如減少逆卡巴拉計數(shù)器或立即出逃），有5%的概率不判定此事發(fā)生。某些會導致異想體強制出逃的事件則不計算在內(nèi)。

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冷凍復(fù)蘇

結(jié)束一天時，死去的員工有概率重新復(fù)蘇

通過貯存員工的尸體以及蘇醒手術(shù)，我們可以保證員工的人數(shù)足以應(yīng)對緊急情況。

實際效果：非因條件殺死去的員工在一天結(jié)束后有15%的概率會重新出現(xiàn)在第二天，如主管此時仍未完成抑制核心Binah，則不會保留該員工所裝備的E.G.O。

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Original提示語錄

核心抑制前

?員工瘋了，請立即確保損害不至于威脅到公司的利益。

?員工死了，請立即確保他的損失不至于威脅到公司運營的基調(diào)。

?“異想體”突破收容，請立即確保此狀況不至于過度發(fā)展到威脅公司的程度。

?我部門里的員工全都死了，現(xiàn)在緊急情況的應(yīng)對將變得更加困難。

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核心抑制后

員工徹底瘋了……看來我的部門什么也做不到……

員工的尸體現(xiàn)在已經(jīng)冰涼了……我能做的只有這些嗎……

“異想體”突破了收容……結(jié)果，我的努力全都是徒勞嗎……？

我部門里的員工全都死了……但至少，你能做到的比這一點損失還要更多，我這樣確信。