7月2日，我們來好好探討一下SM娛樂推出的無限擴張男團NCT，當(dāng)然這不是韓流第一個去這樣做的組合，像after school就是無限擴張團的模式，她們采用老成員畢業(yè)，新成員入學(xué)的方式，可惜沒有操作好，當(dāng)然將無限擴張的模式用在男團上，據(jù)說這可以讓男團完美消除入伍期對韓流男團的限制，畢竟很多超級天團都輸在入伍上。

不知不覺NCT已經(jīng)出道6年了，無限擴張模式的優(yōu)缺點我們也該總結(jié)一下了，小編個人覺得這個模式并不成功，雖然出現(xiàn)了像NCT dream和NCT 127這樣的超一線男團，但是隊內(nèi)被耽誤的成員還是占了大多數(shù)，用一句話老總結(jié)，那就是“旱的旱死澇的澇死”。

舉個例子，隊內(nèi)的李馬克是NCT，NCT U，NCT dream，NCT 127，superM的成員，而像在2020年出道的成燦和shotaro則連一個固定組合都沒有，出道兩年只活動了一次，而且還是跟大部隊一起，當(dāng)然小編是不是在拉踩，李馬克是能者多勞，他是參與創(chuàng)作的成員，而且人家是組合的元老，他有多好的資源都是應(yīng)該的。

那問題就來了，粉絲顯然無法接受 “前人栽樹后人乘涼”的模式，畢竟NCT崛起實在是太不容易了，后面加入的成員似乎什么都沒干，就吃到了組合的紅利，粉絲覺得這對NCT的元老成員不公平，這是非?，F(xiàn)實的問題，所以粉絲無法接受固定小分隊再加新成員的，所以要想給新成員機會，就只能重新再組小分隊。

說實話這樣的模式，太分散NCT這個品牌的人氣了，甚至隊內(nèi)個小分隊粉絲的爭論都比和其他組合的爭論大，同一個組合還要去競爭一些獎項，這看似是良性競爭，但是這個公平SM娛樂是很難權(quán)衡好的，畢竟公司追求是最大利益，所以所謂的公平就無從談起，這就像當(dāng)年他們的師兄團super junior。

可以看到SM在沒有解決問題的情況，又發(fā)起了新的擴招，據(jù)說要推出NCT東京隊和好萊塢隊的成員選秀，小編個人覺得SM娛樂這個步子有點太大了，先把隊內(nèi)那些無資源的成員給安排好，給那些元老成員準(zhǔn)備solo出道的機會，至于所謂的擴招完全可以延后，像成燦這種有實力的成員現(xiàn)在還在看飲水機呢，公司看一下唄。

NCT無限擴張的弊端開始顯現(xiàn)，像如今這樣將組合成員分成一個個固定的小分隊去運營，那這和無限擴張已經(jīng)沒有任何關(guān)系了，而且也解決不了所謂入伍的問題，這就像給多個組合掛上了同一個的名字，這沒有任何的意義，小編個人覺得此次SM娛樂的無限擴張計劃是失敗的，希望SM娛樂能好好對待NCT的各個小分隊和成員。