昨天面試了一個工作9年的安卓工程師，我這邊大概說說過程吧。

1.面試前，我拿到他長長簡歷看了大概有4頁，各種項目經(jīng)驗，精通技能也包括了什么比較高級的應(yīng)用端性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化，卡頓優(yōu)化等，同時也具有什么了解Android framework 的ams，pms，binder等，從簡歷看確實覺得很不錯，我這邊都在想要問他具體哪些框架部分的原理和各種深入的問題，看看是否可以達到我們高級系統(tǒng)工程師水平

2.面試中，基本開始對他寫的性能優(yōu)化內(nèi)存優(yōu)化開始問，他的回答基本停留在哪些情況會引起內(nèi)存泄漏，和卡頓，把平時常見的引發(fā)的情況不斷的說，但是這些當(dāng)然不是好的答案啊，如果僅僅這樣做，那就是解決這類問題完全就靠去看代碼然后挨個代碼懷疑會不會有什么卡頓，內(nèi)存等問題嗎？問他有沒有什么工具或者google等工具輔助，如systrace，mat，traceview等工具，他回答是聽過沒有深入用過。大概就可以判斷出對性能等工作停留在非常初級階段，后面就進入下一個framework相關(guān)知識考察，結(jié)果也是對binder原理一知半解，對應(yīng)用啟動流程也是說的云里霧里，最后又問他anr原理相關(guān)，也基本沒有答上來，大概就是整個面試過程

3.面試總結(jié):

這個9年Android開發(fā)經(jīng)驗確實沒有和他的能力相匹配，基本只可以和我們面試2年經(jīng)驗同學(xué)相匹配，他的最大問題在于對所有安卓深入知識知道太少，完全不夠深入。可以看出這個人平時基本也就屬于一個程序“組裝員”，即網(wǎng)上拿一堆開源庫拼湊出一個app，然后畫畫ui寫寫邏輯。沒有認(rèn)真思考各個開源庫及系統(tǒng)相關(guān)原理，沒有多問自己為什么，反正功能實現(xiàn)就好，其實基本面試了很多同學(xué)都是這樣一個情況。但這其實非常危險，你想想你做這些是不是一個一兩年經(jīng)驗人也完全可以做而且還比你能加班……你的競爭力在哪？

好了不多說最后希望大家多多學(xué)習(xí)，多多思考。

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