傳幫帶是指前輩對晚輩，老手對新手等在工作或?qū)W習(xí)中對文化知識、技術(shù)技能、經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷等給予親自傳授的通俗說法。傳幫帶既是方式和方法，更是氛圍和風(fēng)氣，是一種傳統(tǒng)技藝教授方式，其形式和效果也一直被人們所認(rèn)同。

傳幫帶方式在企業(yè)培訓(xùn)中依然被認(rèn)為是有效的人才培養(yǎng)途徑。這里的“幫”是指幫助、幫教。無數(shù)實(shí)踐證明，“傳幫帶”是一種既簡便、又有效的培養(yǎng)人才的方法。企業(yè)中的傳幫帶通常是技術(shù)上的傳幫帶?，F(xiàn)在很多企業(yè)，真正的掌握高技能的工人還在少數(shù)。真正作為一名合格的產(chǎn)業(yè)工人、技術(shù)工人，很多東西是在學(xué)校中無法培養(yǎng)的。比如技術(shù)更新，這在學(xué)校里是沒法學(xué)習(xí)的，必須在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。

安信醫(yī)學(xué)表示，近期生產(chǎn)部門進(jìn)行了培訓(xùn)老師的賦能培訓(xùn)，培訓(xùn)重點(diǎn)主要體現(xiàn)在對新員工培訓(xùn)過程中存在的問題進(jìn)行探究和優(yōu)化，讓培訓(xùn)老師中傳、幫、帶的作用更加的顯著。后續(xù)將進(jìn)一步完成各工序培訓(xùn)大綱的優(yōu)化，對新員工容易犯錯的地方進(jìn)行重點(diǎn)講解，使新員工能夠快速的融入新的集體環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境中，更好的進(jìn)行實(shí)操技能的培訓(xùn)。公司根據(jù)工序的難易程度和重要監(jiān)控點(diǎn)，選擇合適的老師進(jìn)行培訓(xùn)。對于新員工的培訓(xùn)，后續(xù)還要不斷完善的就是培訓(xùn)手冊和優(yōu)化培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)化流程，有條不紊的進(jìn)行新員工培訓(xùn)。相信經(jīng)過多期的新員工培訓(xùn)，生產(chǎn)部也能培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的培訓(xùn)老師，不斷提升生產(chǎn)部崗位實(shí)操的綜合水平。