大家好我是aaron俊威，如果你在做一個項目，你在這個過程中非常努力，克服了很多困難。說到項目總結，領導對你的評價可能是：

你做得很好。太神奇了。

這一次，你的能力大大提高了。

你工作很努力。

你最想聽什么？

大多數人可能會選擇第一個，因為第一個表明你有優(yōu)秀的綜合素質和優(yōu)秀的能力。

有些人選擇第二個是因為這是一個積極的恭維。

恐怕選擇第三個的人可能是對你的能力不滿意。

如果你深入思考，領導可能會告訴你：你的能力不是很好，你沒有做事情的天賦。這更像是給失敗者留了一點面子。

如果你被領導這么說，我想你不會把它當作一種表揚來傳播。

在職場上，如果領導對你的評價是你很勤奮、勤奮，那至少說明他認為你目前的能力不合格，除了努力工作，沒有什么優(yōu)越的。

如今，職場上有很多人把勤奮作為最重要的信條。

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