目前為止，全國已有多個地區(qū)發(fā)文進一步規(guī)范建筑施工企業(yè)用工年齡管理，上海、深圳、江蘇泰州、江西南昌、湖北荊州、天津、珠海橫琴新區(qū)均作出要求：施工單位對男性超過60周歲、女性超過50周歲的不得簽訂勞動合同。未簽訂勞動合同的不得進場施工。

工地用工年齡的限制對企業(yè)和工人來說都是有利有弊，有好有壞的。對于超齡農(nóng)民工來說，轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)型非常困難，而且轉(zhuǎn)崗?fù)鶗绊懯杖?，他們?nèi)绾伟卜抛约旱娜松?，這個話題不能回避。尤其是對于有技術(shù)的農(nóng)民工來說，如何讓他們發(fā)揮自己的一技之長，合理參與工作，不能一刀切地限制他們進入某些崗位。如何最大程度發(fā)揮他們的最大作用，企業(yè)和社會各方面要積極行動起來，確保他們能夠找到合適的工作，也確保這部分勞動力資源不被浪費。