什么是利他？日本著名企業(yè)家稻盛和夫在《活法》里這樣定義，利他即“與人為善、為世人、社會(huì)盡力”。利他就是從他人的視角出發(fā)，找到他人的需求，努力滿足他人需求，最終實(shí)現(xiàn)利己的目的。對(duì)企業(yè)而言，利他就是為客戶創(chuàng)造價(jià)值，只有創(chuàng)造價(jià)值，個(gè)人、社會(huì)才能發(fā)展。

有這樣一則故事：禪師見一位盲人打著燈籠，不解，問其緣由。盲人說：我聽說天黑以后，世人都跟我一樣什么都看不見，所以我才點(diǎn)上燈為他們照亮道路。禪師說：原來你是為了眾人才點(diǎn)燈，很有善心。盲人說：其實(shí)我也是為自己點(diǎn)的燈，因?yàn)辄c(diǎn)了燈，在黑夜里別人才看見我，不會(huì)撞到我。禪師大悟：為別人就是為自己。由此可知，“利他”和“利己”存在著緊密的聯(lián)系。“利他”并非“不利己”，相反還能更好地“利己”。

對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說，“利他精神”的另一種體現(xiàn)是把好質(zhì)量關(guān)，質(zhì)量優(yōu)先于利潤，品牌優(yōu)先于速度，社會(huì)價(jià)值優(yōu)先于企業(yè)價(jià)值。一個(gè)企業(yè)要想做得強(qiáng)大，首先是質(zhì)量，邁寶赫從成立伊始，就把成為“助力客戶成功的基石”作為宗旨，把“利他”作為企業(yè)核心理念之一，在發(fā)展中，邁寶赫也始終積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，致力于成為一家有溫度的企業(yè)和品牌。

邁寶赫的“利他文化”切實(shí)體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)環(huán)節(jié)：堅(jiān)持以“員工為重”，在滿足員工基本需求的同時(shí)，為其提供定期的培訓(xùn)，同時(shí)關(guān)心員工的精神生活，幫助員工不斷提升自身素質(zhì)和發(fā)展；同時(shí)全心全意為客戶服務(wù)，站在客戶角度思考問題、研發(fā)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)與客戶一起成長和發(fā)展。邁寶赫一直在用實(shí)際行動(dòng)踐行利他理念，始終站在他人的角度思考，以期更好地服務(wù)他人，用真心換真心，最終實(shí)現(xiàn)發(fā)展中的共贏。