人力資源管理專業(yè)作為中級經(jīng)濟師考試的熱門專業(yè)之一，和工作、生活息息相關(guān)，實用性比較強，廣受學(xué)員青睞。在講解如何復(fù)習(xí)中級人力之前，先來看看一些小知識：

一、專業(yè)內(nèi)容：

主要包含四個部分——組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策，涵蓋組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等。

二、人力資源管理專業(yè)簡單在哪里？

人力資源管理專業(yè)是歷年報名人數(shù)最多的專業(yè)，也間接說明了該專業(yè)的難度相對其他專業(yè)的難度較低。該專業(yè)適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，也適合零基礎(chǔ)但想考經(jīng)濟師的考生。

三、人力資源管理專業(yè)難在哪里？

人力資源考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考試時會出現(xiàn)計算題。

四、專業(yè)特點及適合人群

（1）專業(yè)特點：人力資源考點比較多，考試時會出現(xiàn)比較簡單的計算題。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的，實用性比較強。

（2）適合人群：

1、人力資源管理跟工商管理一樣，都比較適合零基礎(chǔ)的學(xué)員；

2、但是人力資源管理更適合剛開始工作對企業(yè)架構(gòu)和運作流程不太了解的考生，或者從事跟人力資源相關(guān)行業(yè)的考生；

3、由于報考經(jīng)濟師的考生都已經(jīng)有了穩(wěn)定的工作，對于企業(yè)管理的知識需求更為迫切，所以報考工商管理專業(yè)的考生會略多于人力資源管理專業(yè)，當(dāng)然，主要是看個人需求。

那么，零基礎(chǔ)考生應(yīng)該如何備考中級經(jīng)濟師人力專業(yè)呢？

1、全面?zhèn)淇?，做好筆記

認真學(xué)習(xí)中級經(jīng)濟師人力專業(yè)視頻課程。視頻課程是老師精心準備的要點，上課認真聽，以理解為主，多做筆記，將老師講解的重難點在教材或者講義中批注出來，用最短的時間把握住最重要的內(nèi)容。

2、聽課+理解記憶

在聽課的過程中，不要只會做筆記，應(yīng)該用心理解，理解之后再做筆記，小伙伴最好整理一份學(xué)習(xí)筆記。記筆記實際上是一個把書讀薄的過程，將厚厚的教材內(nèi)化為精煉的筆記，后期沖刺時就可以只以筆記為主，大大提高備考沖刺的效率。

3、時常復(fù)習(xí)+習(xí)題鞏固

要以做題為主，同時加深知識點記憶。但凡做題遇到易錯的內(nèi)容，一定要回過頭來再次進行回顧。

4、有計劃備考

制定一個合適自己的學(xué)習(xí)計劃對備考中級經(jīng)濟師的考生有巨大的幫助，計劃不僅僅是為小伙伴們做學(xué)習(xí)時間上的規(guī)劃，還可以幫助大家養(yǎng)成自律的良好習(xí)慣！