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via24種人格力量:持久耐力和毅力的力量

2023-08-25 09:39 作者:胡大海同志  | 我要投稿


人格力量對(duì)人有深遠(yuǎn)持久、潛移默化的影響,人格力量強(qiáng)大的人往往是心靈力量非常強(qiáng)大的人。

而via中有很多關(guān)于提升人格力量的措施,它能讓我們變成心靈強(qiáng)大之人。持久指的是一有毅力。擁有毅力的人往往做事篤定,只要開始著手,必定要有一個(gè)結(jié)果,否則不會(huì)善罷甘休。而擁有毅力的人,也是非常勇敢,不畏挫折之人。

VIA 24種人格力量測(cè)試

https://www.xmcs.cn/x/via

持久耐力毅力的力量

1、充滿希望

持久的人遇到問題時(shí),往往充滿希望,既不會(huì)匆忙的做出應(yīng)對(duì),也不會(huì)因?yàn)橛龅嚼щy而黯然失落,而是綜合自身所有的經(jīng)驗(yàn),選擇最適合解決問題的方法,成功的讓自己走出困境。

2、擁有堅(jiān)定信心

持久的人做事情不是三分鐘熱度,而是在認(rèn)定了目標(biāo)后,不懈為之付出努力,在奮斗的過(guò)程中,無(wú)論遇到多大的困難,總堅(jiān)信自己能完成它。

3、有進(jìn)取心

持久的人一般不滿足于現(xiàn)狀,會(huì)企圖讓自己變得越來(lái)越優(yōu)異,這類人身上有非常顯著的進(jìn)取性,也喜歡通過(guò)學(xué)習(xí)的方式不斷的提升自己。

卡特爾16pf人格測(cè)試

https://www.xmcs.cn/x/16pf

MBTI職業(yè)性格測(cè)試

https://www.zxgj.cn/g/mbti93


持久耐力為職業(yè)助力

1、持久對(duì)職業(yè)的幫助

無(wú)論是新人小白還是資深員工,都應(yīng)該是為公司盡心盡力之人,沒有上司喜歡三分鐘熱度,做事不持久之人。而持久的人,也能通過(guò)努力的方式,讓自己在職場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟。

2、持久之人適合什么職業(yè)

持久的人適合教育行業(yè)。教育對(duì)人的影響深遠(yuǎn)持久,而進(jìn)入教育行業(yè)的人,會(huì)送走一批批學(xué)生,于他們而言每天遇到的事情非常繁瑣,要時(shí)時(shí)刻刻面對(duì)不同的人,因此必須持之以恒的做事。

持久的人適合醫(yī)療行業(yè)。醫(yī)療行業(yè)每天接觸的事情,要處理的疑難雜癥非常多,缺乏耐心,做事不懂得堅(jiān)持之人,很難在這類行業(yè)盡心盡力的工作。持久的人適合體育類行業(yè)。從事體育類行業(yè)的人需要自律,也必須懂得設(shè)定目標(biāo),不斷進(jìn)取。

霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試

https://www.zxgj.cn/g/holland

個(gè)人優(yōu)勢(shì)能力測(cè)評(píng)

https://www.xmcs.cn/x/ysnl


持久忍耐力對(duì)人際關(guān)系的幫助

做事持久的人有一種拼搏、不畏辛苦的奮斗精神,在人際交往中,這里人能通過(guò)真誠(chéng)和努力打動(dòng)別人,能很輕松的和別人交友。


做事過(guò)于堅(jiān)持可能帶來(lái)的負(fù)面影響

1、容易產(chǎn)生執(zhí)念

無(wú)論是做什么事情,都不應(yīng)該三分鐘熱度,都應(yīng)該持之以恒,但如果過(guò)于堅(jiān)持,會(huì)讓人執(zhí)念纏身,經(jīng)常做無(wú)用功。


2、容易受事情困擾

做事情過(guò)于堅(jiān)持之人,會(huì)對(duì)自己要做的事情十分上心,但在堅(jiān)持一段時(shí)間后,事情沒有達(dá)到預(yù)期,便會(huì)產(chǎn)生巨大的失落感,也會(huì)被這事情困擾。


心理健康的檢查,可以采用:SCL-90量表,精神疾病方面的檢測(cè),可以采用mmpi量表( 明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測(cè)驗(yàn)),人格障礙的檢測(cè)篩查,可以采用PDQ-4+量表。

SCL-90量表

https://www.zxgj.cn/g/scl90

mmpi量表

https://www.mmpi.cn

人格障礙測(cè)試

https://www.xmcs.cn/x/pdq4


3、容易忽略做事的方式、方法

確定目標(biāo),不遺余力的去做,能幫助我們做成很多事情,但是如果過(guò)于堅(jiān)持,不懂得反思自己,便會(huì)讓自己在做事的時(shí)候不講究方式、方法,做事效率低下。

持久之人必定是執(zhí)著,且對(duì)自己頗有期望之人,但在執(zhí)著的過(guò)程當(dāng)中,應(yīng)該講究做事方法,也應(yīng)該懂得有些事情自己可能無(wú)法達(dá)到預(yù)期,適當(dāng)?shù)恼{(diào)整目標(biāo),能讓人活得更加輕松。



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