每個人的時間和精力有限，面面俱到的結(jié)果只能是精疲力竭。我們要化繁為簡，縮小目標，專注于一處。假設(shè)一個人一天要解決“ABCDE”5件事。在開始做事前，要排好優(yōu)先級，提取出“關(guān)鍵任務(wù)A”，第一個要解決的就是它。

另外，還需明白清單上的很多事情，沒那么重要。如何區(qū)分重要性，最重要的一個指標是：有用。什么是有用？就能夠產(chǎn)生實際效益并且推進計劃進程。

誠然，當(dāng)下社會遍地都是：我們?nèi)绾慰创罢J真你就輸了”的觀點？為什么現(xiàn)在認真成了一件很見不得人的事情？但是也不乏有：人做事可以認真到什么程度？認真的人，最可怕！如何才能成為認真的人？

安信醫(yī)學(xué)表示，將認真二字融入安信文化，是多年來的企業(yè)文化積淀。認真是指對人和事物的真誠。我們要沉下心來去面對它，而不是從開始就渴望有種捷徑。

為什么這么說呢？安信的初心是求真務(wù)實的、認真專注的工作態(tài)度。安信人在工作中，從來都是從認真開始，從實際出發(fā)，從實情出發(fā)，實事求是。同時，以追求切實利益、注重實際效率、達成真實效益為工作核心，按實際需求培養(yǎng)員工，用實際業(yè)績考核員工，以實際福利回報員工。因此培養(yǎng)出了一批做實事、求實效的認真員工。