最近經(jīng)?？吹絾枺?strong>達內(nèi)和北大青鳥和黑馬哪個好啊的問題，說實話，真的很難分辨哪個機構(gòu)好不好，達內(nèi)和北大青鳥和黑馬這三家培訓(xùn)機構(gòu)知名度都挺高的，但還是不可能讓所有的學(xué)員都滿意，老師只是一個機構(gòu)的縮影，可能適合你，但不一定適合所有人。

單單看課程的話，大多數(shù)培訓(xùn)機構(gòu)都差不多，要講的東西也就那么多，框架也就哪幾個框架，說破大天來你也造不出一個新的東西，我覺得重點要看以下幾個方面：?

1.看口碑

一定要偷偷私下了解老學(xué)員們對培訓(xùn)機構(gòu)的真實想法，了解他們就業(yè)好不好，學(xué)到的東西多不多，看他靠不靠譜。大機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化的模式遇到不靠譜的老師只能算你倒霉。

2.師資水平

主要看主講老師是否寫過什么課程，而且主持過什么項目，好的培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)生學(xué)完直接去做講師，所以不能去看官網(wǎng)介紹，要實際去看看講師的水平到底怎么樣。

3.看上課氛圍

一個好的上課氛圍可以影響到學(xué)習(xí)的效率和結(jié)果，大多數(shù)的情況下一個學(xué)習(xí)氛圍好的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)出來的學(xué)員的整體素質(zhì)要高于氛圍差的班級的學(xué)員。

4.看就業(yè)

就業(yè)保障方面，是否有專業(yè)的就業(yè)團隊，就業(yè)過程中有沒有專業(yè)的老師跟蹤指導(dǎo)，對于一些剛畢業(yè)的大學(xué)生還是很需要進行一些相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)的，比如：簡歷書寫、語言表達以及面試需要注意的一些細節(jié)問題等。

就是要選擇一個靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)，選擇機構(gòu)應(yīng)該從口碑、師資、課程以及就業(yè)等多個方面進行，選擇培訓(xùn)機構(gòu)時一定要謹(jǐn)慎不能被宣傳推廣內(nèi)容影響，要進行實地考察。

當(dāng)前培訓(xùn)機構(gòu)眾多，大家可以選擇一些性價比高的培訓(xùn)班來讀，比如說像目前口碑和評價都比較高的網(wǎng)時代教育，它們的口碑和就業(yè)方面都比較優(yōu)秀，另外收費方面也比較優(yōu)惠，大家不妨自行去對比了解一下具體情況再定奪。