這幾年，軍隊(duì)文職的熱度一直居高不下，吸引來的報(bào)考人群與年俱增，咨詢的小伙伴中，女生占很大比例，以下面兩種人群居多。

普通大學(xué)冷門專業(yè)畢業(yè)生

在這個(gè)遍地是大學(xué)生的時(shí)代，學(xué)歷貶值速度比想象中快很多，普通本科畢業(yè)生找工作內(nèi)卷嚴(yán)重，加上疫情影響，就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，報(bào)考體制內(nèi)的工作就成了大多數(shù)人的選擇。

軍隊(duì)文職作為新興的鐵飯碗，報(bào)考人數(shù)不算很多，且對(duì)專業(yè)要求沒那么高，對(duì)普通院校甚至冷門專業(yè)的畢業(yè)生都比較友好。

正在經(jīng)歷軍戀的女生

有一部分報(bào)考軍隊(duì)文職決心很大的女生是正經(jīng)歷異地軍戀的人群，雙方長(zhǎng)時(shí)間都見不到面，所以就想報(bào)考對(duì)方所在單位的文職崗位，結(jié)束異地軍戀的狀態(tài)。

但是報(bào)考過軍隊(duì)文職的小伙伴，應(yīng)該會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，那就是許多崗位是只限男性報(bào)考的，女性可以報(bào)考的崗位相對(duì)來說少很多。下面是2022年崗位表中男女招考數(shù)量對(duì)比圖。

由此可以看出文職崗位的男女招錄數(shù)量上差距很大，女生想報(bào)考的話，很難選到合適的崗位。有人就會(huì)問了：既然招的是文職崗不是現(xiàn)役，那為什么女性崗位還是這么少？是否存在性別歧視？

大家選崗的時(shí)候產(chǎn)生這種心理很正常，今天就和大家一起來分析一下，原因主要有以下兩種：

01工作環(huán)境

軍隊(duì)文職雖然是文職，但是工作地點(diǎn)是在部隊(duì)，部隊(duì)最大的特點(diǎn)就是男性占絕大多數(shù)。對(duì)接工作的時(shí)候，同性之間更好溝通，如果需要體力勞動(dòng)，使喚男生也相對(duì)來說更方便。

另一方面，部隊(duì)中女性設(shè)施比較缺乏，像女廁、女洗浴室等硬件配套設(shè)施不多，自然而然會(huì)對(duì)女性的招錄數(shù)量造成了影響。

02生理差異

男女之間的生理差異是客觀存在的，文職的很多崗位需要經(jīng)常加班，偏遠(yuǎn)地區(qū)更是環(huán)境艱苦，有的還需要從事外勤工作或者奮斗在基層一線。

而像一些兵器、裝備研究工作，對(duì)體力的要求比較大，并不是說女性吃不了苦，而是客觀上來說男性相對(duì)更適合一些。

女性因?yàn)橛猩矫娴男枨?，?huì)比男性多一項(xiàng)產(chǎn)假，產(chǎn)假的時(shí)間一般不短，這段時(shí)期內(nèi)的工作就需要分擔(dān)給別人。以往有女性考公務(wù)員或者是事業(yè)編等體制內(nèi)的工作，入職不久就需要休產(chǎn)假，這種現(xiàn)象也是公考中女性崗位變少的原因之一。