在maLek官宣成為EG新任教練之后，前教練daps在社交平臺(tái)發(fā)布長(zhǎng)文描述了這半年多來與EG的經(jīng)歷。

雖然細(xì)節(jié)很多，我也會(huì)盡量使這篇文章變得簡(jiǎn)短。

當(dāng)我加入這支隊(duì)伍的時(shí)候，我就了解到隊(duì)伍需要進(jìn)行1-2次陣容變動(dòng)，這是希望我加入隊(duì)伍的隊(duì)員親口告訴我的。但當(dāng)時(shí)我剛?cè)腙?duì)，無法充分知曉這支隊(duì)伍的的問題有多嚴(yán)重，并做出正確的決定。

由于我是在年中休賽期之前加入的，所以我沒能看到隊(duì)伍表現(xiàn)的太多數(shù)據(jù)。但我確實(shí)明白為了讓隊(duì)伍正常運(yùn)作，至少需要換掉一個(gè)選手。但不幸的是，我們進(jìn)入了休賽期。

隊(duì)員們和俱樂部都一致同意在休賽期后進(jìn)行一次變陣，這本來完全是可以實(shí)現(xiàn)的，但stanislaw在最后關(guān)頭決定延長(zhǎng)休息時(shí)間來恢復(fù)精神狀態(tài)。這是一個(gè)很尷尬的時(shí)間點(diǎn)，因?yàn)槲覀冞x中的新隊(duì)員不是指揮，而我被迫在沒有任何準(zhǔn)備的情況下上場(chǎng)填補(bǔ)隊(duì)伍的空缺。

這也導(dǎo)致我們得先等他回來打完BLAST后，再做出改變?？墒侵笏幕貧w日期再次推遲，而我們不得不等他回來打完北美RMR賽事后，再考慮變陣事宜。

在隊(duì)伍里打了一個(gè)多月后，我意識(shí)到現(xiàn)在至少需要換兩名隊(duì)員才有可能解決問題。但這個(gè)時(shí)間點(diǎn)離RMR太近了，俱樂部的目標(biāo)是要保住RMR積分，即使我們下半年表現(xiàn)不好也至少得進(jìn)入Major。

之后在達(dá)到了俱樂部設(shè)定的目標(biāo)——取得Major參賽名額后，我們?cè)噲D帶個(gè)替補(bǔ)參加Major以避免出現(xiàn)0-3的情況。但這也被俱樂部阻止了，俱樂部的理由是要堅(jiān)持到?jīng)]比賽的時(shí)候再做改變?，F(xiàn)在我們終于到了休賽期，俱樂部與三名隊(duì)員分道揚(yáng)鑣之后我提出了一個(gè)以NAF為中心的陣容，但由于各種原因而宣告失敗。我也同時(shí)通知EG俱樂部，在過去半年的經(jīng)歷之后我不想再做教練了。

我想說的是，我看到社區(qū)因EG的失敗開始集火特定選手，但CeRq真的投入了大量的時(shí)間和努力，他嘗試過觀看錄像、比所有人都更長(zhǎng)時(shí)間地打CS、問問題和一對(duì)一錄像復(fù)盤等等方式來走出低谷。

雖然發(fā)生了這樣那樣的、甚至連我們?cè)?dāng)過LOL教練的經(jīng)理都不敢相信的糟糕事情，但我還是希望我的朋友們能重新找到這個(gè)團(tuán)隊(duì)曾經(jīng)的狀態(tài)

至于我，在這段經(jīng)歷之后我想我不會(huì)再當(dāng)教練了，除非我有俱樂部管理層那種修改陣容的權(quán)力。

我的合同在2022年1月14日結(jié)束，有任何合作意向都可以聯(lián)系我@daps或@derrick_truong。