01?保險及工齡

“三支一扶”大學生在服務期間會發(fā)放一定的工作生活補貼并參加社會保險，補貼的標準會參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，按月進行發(fā)放。

人社部人力資源市場司司長孫建立之前在接受采訪時也曾表示，在繳納社會保險方面，明確要求為每名“三支一扶”人員落實各項社會保險，鼓勵有條件的地方為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險，重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金。

三支一扶的服務期會算作工齡，如果服務期滿后，進入別的行業(yè)或者單位，兩年或者三年的服務期都是你的工齡，當然也就算是正式的工作時間了，這些在三支一扶簽訂的協(xié)議上都會有相應的說明。

02 補貼發(fā)放單位

縣級“三支一扶”辦公室要負責生活補貼以及交通補貼的發(fā)放，交納保險費用，指導與協(xié)調(diào)服務單位落實“三支一扶”大學生的服務崗位、住宿以及安全、健康、衛(wèi)生等后勤的保障，幫助解決其遇到的困難與問題，并對服務單位的日常管理和服務工作進行監(jiān)督和檢查。

服務單位要負責為“三支一扶”大學生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔起日常管理和服務工作，并根據(jù)工作需要提供培訓機會;

縣(市、區(qū))團委要在每個接收“三支一扶”大學生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)擇優(yōu)選拔1名符合條件的大學生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記，并負責協(xié)調(diào)落實相關(guān)任職手續(xù)。

03 一次性安家費

我省在崗“三支一扶”人員服務期間工作生活補貼標準，按照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，但不低于每人每月2000元。

同時將下發(fā)一次性安家費補貼。對新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員，中央財政給予每人3000元的一次性安家費。此外，江西鼓勵基層服務單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補貼。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，江西省各地薪資待遇因地域及單位不同會有所差別：

(一)薪資待遇情況

1.薪資平均介于3000元—4000元左右不等，部分地市正逐步落實薪資待遇提升公示。

2.部分縣市在崗服務滿6個月以上給予2000元一次性安家費補貼。

3.部分縣市的部分單位有年節(jié)福利或年終獎。

(二)五險一金情況：

1.部分縣市試用期期間繳納五險，轉(zhuǎn)正后再繳納住房公積金。

2.部分縣市僅繳納五險，無住房公基金。

04 三支相關(guān)證書

服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》(吉安市是這個證，外地有其他叫法，如《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務證書》)，享受以下優(yōu)惠政策(考生咨詢的話，建議查看省人社廳網(wǎng)站，以下可簡要介紹)：

(一)愿意留基層原服務單位就業(yè)的，由縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門辦理接收安置手續(xù)(一般是轉(zhuǎn)入正式編制)。

(二)每年拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考錄計劃的20%以上，面向“三支一扶”大學生等服務基層項目人員定向考錄;每年從各級事業(yè)單位公開招聘工作人員中拿出10-15%的比例，面向“三支一扶”大學生等服務基層項目人員定向招聘。

(三)自主創(chuàng)業(yè)的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起，3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費(其實現(xiàn)在人事代理都不收費了);可享受小額貸款擔保和貼息等有關(guān)政策(其實并沒有什么特別的優(yōu)勢，都要找領(lǐng)財政工作的擔保人);已辦理就業(yè)登記并參加社會保險的，可按靈活就業(yè)人員待遇享受社會保險補貼。上述政策具體按有關(guān)規(guī)定辦理。

(四)自主擇業(yè)的，各級公共就業(yè)與人力資源服務機構(gòu)要為其免費提供政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務。組織他們參加職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼(參加培訓不要錢)。

(五)三年內(nèi)報考碩士研究生的(包括全國所有研究生招生單位)，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取;對已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學校為其保留學籍。高職(高專)畢業(yè)生，可免試入讀成人高等學歷教育?？破瘘c本科(專升本不用考試，這個還是很給力，好多人不知道)。

(六)“三支一扶”大學生的服務期限，計算工齡;服務期間符合評定專業(yè)技術(shù)職務資格的，可評定專業(yè)技術(shù)資格;在今后晉升中高級專業(yè)技術(shù)職稱時，其在基層的服務年限可計入專業(yè)技術(shù)任職年限，同等條件下優(yōu)先評定。

服務期滿考核合格回生源地就業(yè)的“三支一扶”大學生，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》同等享受生源地相關(guān)優(yōu)惠政策(施行屬地管理原則，外地憑借三支一扶來求政策優(yōu)惠是不行的)。服務期未滿離開“三支一扶”服務崗位的，不享受“三支一扶”相關(guān)優(yōu)惠政策。