經(jīng)常進(jìn)電子廠打工的工友們對(duì)補(bǔ)差價(jià)這個(gè)詞都不陌生，它是一種新的發(fā)薪模式，其實(shí)跟高價(jià)小時(shí)工是一個(gè)意思，都屬于小時(shí)工的一種，但是很多人不知道這個(gè)補(bǔ)差價(jià)是怎么補(bǔ)的？

補(bǔ)差價(jià)分為兩種情況，一種是同工同酬補(bǔ)差價(jià)，工友拿著跟普工一樣的工資，底薪+加班費(fèi)+補(bǔ)助，然后每個(gè)小時(shí)再補(bǔ)助幾塊錢(qián)，比如昆山某電子廠就是這樣的，同工同酬底薪2020，餐補(bǔ)350元，然后加上加班費(fèi)，大概能拿個(gè)4500左右，每個(gè)小時(shí)再補(bǔ)助6元，正常情況下，一個(gè)月是260個(gè)工時(shí)，補(bǔ)的差價(jià)就是260*6=1560元，這樣加起來(lái)月薪6000多。

另一種是小時(shí)工補(bǔ)差價(jià)，進(jìn)電子廠之后當(dāng)?shù)氖切r(shí)工，每個(gè)小時(shí)多少錢(qián)，還拿某昆山電子廠來(lái)說(shuō)，中介承諾小時(shí)工的工價(jià)是25元/小時(shí)，電子廠里每月10號(hào)發(fā)工資，但是發(fā)的時(shí)候不是按照25元/小時(shí)發(fā)的，假如他是按18元每小時(shí)發(fā)的工資，每個(gè)小時(shí)少發(fā)7元，一個(gè)月就是260*7=1820元，中介會(huì)在11號(hào)-30號(hào)之間把這1820元補(bǔ)上，直接打到工友的銀行卡里，這就是補(bǔ)差價(jià)的兩種情況。

有工友在網(wǎng)上咨詢說(shuō)，簽的是兩個(gè)月的合同，然后每月25號(hào)補(bǔ)差價(jià)，第二個(gè)月做完了可以離職嗎？這個(gè)時(shí)候離職了第二個(gè)月的差價(jià)還補(bǔ)嗎？

相信很多工友都遇到過(guò)這樣的問(wèn)題，其實(shí)這個(gè)在簽合同的時(shí)候中介就會(huì)告訴你，很多電子廠要求在職補(bǔ)差價(jià)，不在職不補(bǔ)差價(jià)，如果有這個(gè)條件的話小編勸大家還是不要過(guò)早離職的好，等差價(jià)到手再離職也不遲，否則差價(jià)會(huì)被扣掉的。

還有很多工友遇到補(bǔ)的差價(jià)被扣掉的情況，造成這種情況的原因有兩個(gè)，一是在工作期間有違反電子廠里規(guī)定的記錄，比如說(shuō)遲到早退曠工，電子廠里會(huì)扣下差價(jià)不發(fā)，還有一種情況是遇到黑中介了，錢(qián)到黑中介手里之后，他們找理由克扣，拖欠，總之就是不發(fā)，非常氣人，這種情況就是警示我們，一定要擦亮眼睛，不要被黑中介騙了。