? ? ? ?你在上班工作最怕的是什么？我最怕快下班了，領(lǐng)導(dǎo)突然喊開會(huì)。我最怕好不容易等到周五，公司臨時(shí)喊周六加班。我最怕……這一問題出來后，廣大網(wǎng)友都各抒己見。其中有位網(wǎng)友的回答得到了1800多人的贊同，這位網(wǎng)友是這樣說的：“剛進(jìn)職場(chǎng)時(shí)，對(duì)誰(shuí)都低三下四的，做事畏手畏腳，還害怕同事的目光，那叫一個(gè)卑微……”有位網(wǎng)友的回答也是得到了500多人的贊同，他描述的大概意思就是剛?cè)ス镜臅r(shí)候福利很好，老板畫的餅也很大，后期福利就開始慢慢降低，老板實(shí)際給的薪水也跟最開始談的相差太遠(yuǎn)。

? ? ? 通過網(wǎng)友們的留言和大家的贊同，我們可以看出大家都有很多相似的經(jīng)歷，害怕的也都相差無(wú)幾。其實(shí)無(wú)論是大家經(jīng)歷的還是害怕的總結(jié)出來，無(wú)非就是兩件事，第一件事，就是希望自己得到應(yīng)有的尊重和認(rèn)可，第二件事，就是希望自己的付出得到應(yīng)有的回報(bào)，而不是空口承諾和畫餅。

? ? ? 其實(shí)職場(chǎng)中老板畫餅的事情我們?cè)缫褜乙姴货r，畫餅這也是老板們的必修技能，都說不會(huì)畫餅的老板不是一個(gè)合格的老板。那么作為員工的我們?cè)撛趺慈?yīng)對(duì)老板的畫餅?zāi)兀?/p>

? ? ? ?對(duì)于這樣的情況我們應(yīng)該做好兩手準(zhǔn)備，第一個(gè)是提高自己的競(jìng)爭(zhēng)能力，讓自己被替換的可能性降到最低。聊到這里我就想到了曾經(jīng)看過的一個(gè)故事，有個(gè)老總的司機(jī)，他雖然做著司機(jī)的職位，但是卻拿著高于總經(jīng)理的工資，而且其他員工對(duì)于他拿的這個(gè)工資都沒有任何異議。很多人就覺得很奇怪，不就是一個(gè)司機(jī)嘛，說白了也就是一個(gè)開車的，他憑什么能拿那么高的工資。原來這個(gè)人雖然只掛著司機(jī)的名頭，但是他除了會(huì)開車，還會(huì)在老板秘書忙不過來的時(shí)候，幫老板安排行程。有時(shí)候在老板對(duì)一些重大事件拿不定主意的時(shí)候，都會(huì)適當(dāng)?shù)慕o出一些意見。與其說是司機(jī)，還不如說是老板的得力助手，因此他拿到高工資也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑椤?/p>

? ? ? 第二個(gè)應(yīng)對(duì)措施就是給自己留好退路，不要讓老板知道你離不開這份工作，不然他就抓住了你的軟肋，就會(huì)壓榨你更多。這個(gè)也是有真實(shí)案例的，據(jù)說有個(gè)老板和銷售總監(jiān)有天在車上閑聊的時(shí)候，老板無(wú)意間問銷售總監(jiān)，你老婆在做什么工作？收入怎么樣？銷售總監(jiān)就老實(shí)的說出了自己老婆在家?guī)Ш⒆?，基本沒什么收入，只是偶爾晚上出去擺個(gè)攤，賣點(diǎn)涼面、涼皮這類的小吃。家里基本都是他一個(gè)人養(yǎng)，他不僅要養(yǎng)老婆孩子、還要供房貸。按理說很多人聽到這樣的情況，都會(huì)覺得這個(gè)銷售總監(jiān)不容易，可能會(huì)想幫他一把。但是這個(gè)老板知道了這個(gè)情況后，他就明白了這份工作對(duì)這個(gè)總監(jiān)來說非常的重要，他不會(huì)輕易離職，也不敢輕易離職，不然他就沒法養(yǎng)家了。從那以后老板的騷操作就開始了，他不僅加重了銷售總監(jiān)的銷售任務(wù)，而且還變相的降低了銷售總監(jiān)的工資。

? ? ?這就是人性，他抓住了你的軟肋，知道你不敢輕易離職，就會(huì)加重你的工作量，降低你的薪資。因此我們要保住自己的軟肋，不要被人拿捏。那么作為員工的我們，應(yīng)該怎樣保住自己的軟肋呢？

? ? ? 我們可以在這個(gè)工作之外，再另外開啟一份自己的副業(yè)?，F(xiàn)在供我們選擇的副業(yè)有很多，比如共享陪護(hù)床、共享輪椅的加盟，這兩個(gè)項(xiàng)目是0成本、0投入的加盟，收入穩(wěn)定、持續(xù)有收益。這樣的項(xiàng)目才是我們普通上班族的不二選擇。

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