合木論壇，即合木產(chǎn)權(quán)保護(hù)刑事辯護(hù)與控告論壇（第二期）主講嘉賓 中國政法大學(xué)刑事司法學(xué)院詹奇瑋老師《職務(wù)侵占》講義由合木論壇連載，當(dāng)前為連載二的內(nèi)容：“職務(wù)侵占罪的客觀行為、主觀心態(tài)以及面臨的處罰說明，并解釋什么是“職務(wù)便利”。

一、職務(wù)侵占罪的客觀行為

1、它是一種利用職務(wù)便利的行為。對于“職務(wù)便利”把握，需要注意要與“工作便利”相區(qū)分。

職務(wù)便利是指本人職權(quán)范圍內(nèi)或因執(zhí)行職務(wù)而產(chǎn)生的主管、經(jīng)手、管理單位財物的便利條件。也就是說，是基于權(quán)力、職責(zé)而產(chǎn)生的，對于占有、處分單位財物所具備的“優(yōu)勢條件”。

【職務(wù)便利】

• 所謂主管，是指對單位財物有調(diào)撥、安排、使用、決定的權(quán)力。

• 所謂經(jīng)手，是指因工作需要在一定時間內(nèi)控制單位的財物，包括因工作需要合法持有單位財物的便利；而不包括對工作關(guān)系的熟悉作案環(huán)境、容易接近單位的財物等便利條件【此為“工作便利”】。

• 所謂管理，是指具有決定、辦理、處置某一事務(wù)的權(quán)力，并由此權(quán)力對人事、財物產(chǎn)生制約和影響。

法院：利用職務(wù)便利不要求具備全面性

實(shí)踐中，主管、管理、經(jīng)手單位財物的通常不是一人，出于相互制約、相互監(jiān)督的需要，單位財物的支配權(quán)、處置權(quán)及管理權(quán)往往由兩人或兩人以上共同行使。

在這種情況下，行為人對單位財物的管理權(quán)限仍及于職責(zé)范圍的全部，其管理權(quán)限以及該管理權(quán)所產(chǎn)生的便利，亦不因有其他共同管理人而受到影響，單獨(dú)利用其管理職務(wù)竊取本單位財物的行為不影響“利用職務(wù)上的便利”的認(rèn)定。

二、職務(wù)侵占罪的主觀心態(tài)

將單位財物占為己有的心理，是占有而非暫時的挪用、使用，如果是暫時挪用的心態(tài)和行為，則構(gòu)成挪用資金罪。

《刑法》第272條：公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的，或者進(jìn)行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數(shù)額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑；數(shù)額特別巨大的，處七年以上有期徒刑。

三、職務(wù)侵占罪的處罰

實(shí)施職務(wù)侵占行為：

1、數(shù)額較大的（6萬元以上），處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；

2、數(shù)額巨大的（100萬元以上），處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；

3、數(shù)額特別巨大的（1500萬元以上），處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

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