最后一個原則，就是把上面的三點(diǎn)，變成你職場里的一個習(xí)慣。我一直認(rèn)為，從投資的角度考慮，習(xí)慣是性價比最高的投資方式之一了。

年輕時養(yǎng)成了健身的習(xí)慣，可能一直到老都會受益；職場里養(yǎng)成了寫作的習(xí)慣，那不管在什么階段，去哪一家公司，都能獲益。

這里說的融入到底，不是被迫的，而是主動的。

被迫的融入是什么，是內(nèi)卷?？匆妱e人寫了文檔，自己也要寫，不僅要寫，還要比字?jǐn)?shù)，于是最終，一個日報要寫5000字。這在我看來不是推動了溝通的效率，可能還產(chǎn)生了大量的無用內(nèi)容。