SM的核心人力A某17日對CBS Nocutnews表示:"Hybe關(guān)注SM的文化技術(shù)不是一天兩天的事情。在這里工作多年的工作人員中（hb）沒有人沒有收到過獵頭（引進）提議"，"尤其是在新人開發(fā)和制作人力方面"。

A某說:"SM管理層今天（17日）還舉行了內(nèi)部說明會，但hib和kakao從接近方法上就不同。kakao從一開始就不是'收購'的概念，而且從去年開始經(jīng)過討論，作為與SM IP（知識產(chǎn)權(quán)）kakao平臺及文化資訊產(chǎn)業(yè)的共同環(huán)節(jié)，已經(jīng)攜手合作"，"但是hybe在沒有任何交流甚至一次實地調(diào)查的情況下，正在推進收購。我們也不是因為營業(yè)利益低落而被收購。Hybe不知道要守護SM的什么價值，怎么能遵守呢？"

對于hybe從"維持獨立性"的角度強調(diào)的多面簽體制，他表示:"hybe旗下labe之間已經(jīng)頻繁地交換練習生，因此有這樣誕生的組合。hybe將安排好的練習生加入到擁有更大股份的lavel中來"，"據(jù)和hybe一起工作的制作者透露，方時赫議長也和李秀滿前制作人一樣，參與并批準制作lavel，如果他不滿意，就會重新制作。這是公開的事實，當然如果成為商標，就不可能保持獨立性。"