培訓部

培訓部是一個負責維持公司紀律，商討及制定員工訓練方針的部門。

培訓部是一個負責維持公司紀律，商討及制定培訓方案的部門。培訓部的員工也會為各部門的員工提供心理咨詢，幫助即將調到其他部門的員工更好地適應今后的工作和生活。

安保部，以及培訓部是你在游戲流程里第一個能夠選擇兩者開放順序的部門。培訓部所具備的部門加成和科技

培訓部部門加成

文職加成

培訓部會根據(jù)培訓部文職的存活率提高設施內所有員工的成長速度。

• 文職等級為1級時，所有員工提高1%的成長速度。

• 文職等級為2級時，所有員工提高3%的成長速度。

• 文職等級為3級時，所有員工提高5%的成長速度。

如果培訓部的文職全部死亡，那么培訓部的文職加成就會消失。

部門常駐獎勵

在培訓部連續(xù)工作指定時間的員工，會收到培訓部的常駐獎勵，提高常駐員工的成長速度。

• 常駐獎勵等級為1時，成長速度提高5%。

• 常駐獎勵等級為2時，成長速度提高10%。

• 常駐獎勵等級為3時，成長速度提高15%。

一旦培訓部的常駐員工被分配到了另一個部門，那么常駐效果就會消失。

能夠提高你的員工的成長速度，讓你的員工更快得到提升。

培訓部任務

我想要幫忙

一天結束時晉升2名員工

我負責管理培訓部，我們在需要的時候編寫員工手冊， 并對員工進行培訓。實踐才能出真知， 我相信您會在避免傷亡的情況下管理好大家的！

多余的善良

一天結束時將1名員工晉升至4級或5級

如您所知，這里的員工完全是基于他們的能力來得到晉升的。 您應當集中精力培育您的團隊， 讓他們有能力面對更加艱巨的任務！

我只是想當一個好人

鎮(zhèn)壓4只不同的異想體

通過模擬訓練來培訓員工有一個限制， 他們最終必須親自去面對那些異想體...然而， 并不是所有的員工都能在和異想體的第一次接觸中幸存下來...

輔助培訓

至少分配5名5級員工并通過這天

多虧了您的管理，我們培育出了很多優(yōu)秀的員工！ 如果您能分配高級員工進行現(xiàn)場示范的話， 那一定會比任何文件和視頻都更有效... 抱歉...我一直聽到一些...奇怪的聲音...

普及培訓手冊

加快員工晉升速度

向員工普及培訓手冊，幫其快速學習。

加強訓練工作

提高員工工作后的能力數(shù)值加成

加強員工的職業(yè)教育，為各種突發(fā)情況做好準備。

強化雇用程序

提高新員工的基礎能力屬性

通過強化雇用程序，能提高新晉員工的能力。

培訓部Hod提示語錄

核心抑制前

• 啊...主管？培訓部的員工?舉止有些反常！請對其多加注意！

• 主管...員工?看起來快要崩潰了...希望這個員工能盡快好起來...

• 員工?死掉了...我看到那絕望的表情...

• 主管...員工?被殺了...我應該更努力一點的...

• 主管！請檢查一下“異想體?”的收容單元！很多人會因它受傷的！

• “異想體?”突破收容了！請立刻控制住它！

• 他們都...死了？？？這...不是真的...我...我付出了這么多...都...

• ...我?guī)筒涣怂麄?..我該怎么做...

核心抑制后

• 主管...我想...培訓部的員工?陷入了恐慌...

• 員工?似乎不大穩(wěn)定，請不要讓員工?的狀態(tài)變得更糟！

• 員工?死了...您會感到內疚嗎...

• 主管，員工?已經(jīng)死了...我們什么方法都試過了，可是...救不回來了...

• 如果您不遏制出逃的“異想體?”，它會害死很多員工的！

• 請您立刻控制住“異想體?”！

• 培訓部...全員...陣亡...

• ...我不會放棄的...就算這種情況仍將繼續(xù)下去，我也絕不會放棄...