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公司成功改制后的前三年已曙光初現(xiàn)，漸入佳境。然而，2006年夏秋之交的換屆風(fēng)波和當(dāng)年初冬時(shí)節(jié)的秘密非法出售公司的風(fēng)波，使公司的各項(xiàng)秩序，特別剛確立不久的企業(yè)文化內(nèi)涵受到了極其嚴(yán)峻的沖擊和考驗(yàn)。兩場(chǎng)風(fēng)波平息后，留下來(lái)的股東和員工們?cè)趫F(tuán)結(jié)和斗爭(zhēng)中，辨別是非的能力得到了提高，企業(yè)很快重新走上了健康發(fā)展的軌…閱讀全文