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管理是一門復(fù)雜的學(xué)問，想要做好管理僅僅靠一個(gè)人的擔(dān)當(dāng)意識那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，擁有擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R和換位思考的能力是能快速的加強(qiáng)自己在組織內(nèi)部的號召力，但是一個(gè)人的精力必定是有限的，然而大的組織體系想要和諧的運(yùn)轉(zhuǎn)需要管理者處理好的事情是多的，那么這對管理者的管理能力就形成了巨大考驗(yàn)。管理是具有一定技巧的，掌握管…閱讀全文