善意的謊言的相關(guān)文章

公司推行精益管理以來(lái)，全員改善微小改善kaizen的總數(shù)量不斷攀升，但人均件數(shù)和覆蓋率與標(biāo)桿企業(yè)相比還有較大差距，仍有部分空白需要填補(bǔ)，尤其是那些還從未提出kaizen的員工，怎樣鼓勵(lì)他們出謀劃策，讓大家全部積極參與企業(yè)的各項(xiàng)事務(wù)，就要讓大家看到他們的建議受到認(rèn)真對(duì)待。尤其是對(duì)每位員工初次提出的試探…閱讀全文