對(duì)公務(wù)員的薪資訴求請(qǐng)“理解萬(wàn)歲”
李曉霞(化名),北京市公務(wù)員,處級(jí),月工資5000元,如果年底考核稱職,還會(huì)有1000多元的獎(jiǎng)金;而這項(xiàng)獎(jiǎng)金是按照工資中前兩項(xiàng)(職務(wù)和級(jí)別)的總和發(fā)放。“我比我們單位年輕的科級(jí)公務(wù)員好多了,他們都只有3000元的工資,在北京這個(gè)地方,怎么生存??!”李曉霞說(shuō)。(4月9日人民網(wǎng))
怎么生存?這是每一個(gè)人都不能回避的話題。北京公務(wù)員怎么生存,全國(guó)基層的公務(wù)員怎么生存?或許,我們是該好好靜下心來(lái)仔細(xì)反思和討論這個(gè)問(wèn)題了。
北上廣作為全中國(guó)最為發(fā)達(dá)之地,物價(jià)也是為全國(guó)最為高昂之處。作為新入職科級(jí)公務(wù)員,單單一個(gè)月3000元的工資,到底如何生活這恐怕是每一個(gè)公眾都有的疑惑?;蛟S,在曾經(jīng)我們還應(yīng)當(dāng)認(rèn)為公務(wù)員有著一些不為人知的隱形收入,方才可以在社會(huì)中能夠光鮮的存在,然而在各項(xiàng)禁令以后,這一切也已不再存在,自此,公務(wù)員面對(duì)生活的窘迫我們應(yīng)當(dāng)有了一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。但我們也要同樣發(fā)現(xiàn),之所以有如此之多的人對(duì)公務(wù)員收入存在認(rèn)知誤區(qū),其根本緣由還是在于收入的不公開和不透明。
或許有些人會(huì)說(shuō),拿著每個(gè)月3000元的工資,如果不想干,可以盡早的離開,沒人強(qiáng)求著留下。對(duì)于這樣一種說(shuō)法,筆者著實(shí)不敢茍同,畢竟公務(wù)員說(shuō)一千道一萬(wàn)也不過(guò)是一種職業(yè),我們不能因?yàn)檫@一種職業(yè)掌握著公權(quán)利就要求所有的從業(yè)者變成圣人,變成遠(yuǎn)離柴米油鹽醬醋茶的神仙,他們同樣需要養(yǎng)育子女,同樣需要贍養(yǎng)老人,如果僅僅因?yàn)閭€(gè)別官員的貪腐而否定所有公務(wù)員,這樣的認(rèn)定太過(guò)偏激。
總而言之,基層公務(wù)員收入的問(wèn)題,已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì)性的問(wèn)題,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在尊重民意的同時(shí)更多的給予公務(wù)員們一些理解。更應(yīng)當(dāng)加大對(duì)于基層公務(wù)員的重視程度,提高薪酬收入,讓其能夠毫無(wú)后顧之憂的投身到為民服務(wù)中去。
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