徹底根治“庸懶散浮拖”抓住重點很關鍵

四川向“庸懶散浮拖”開刀，為期40天左右的集中專項整治活動成效如何？（1月3日 《華西都市報》）

四川省從2014年11月中旬到12月底，在全省機關事業(yè)單位和國有企業(yè)360余萬名黨員干部和職工中開展了為期40天左右的整治“庸懶散浮拖”專題活動?；顒又泄才沙?.02萬個督查組、1460多個媒體暗訪組，共批評教育、誡勉談話、通報批評或紀律處分1.8萬余名干部職工。我們在為整治干部“庸懶散浮拖”問題取得顯著成效高興的同時更需反思問題的根源，只有知其病因，才能對癥下藥去其病根，否則又是白忙一場，40多天的專項整治行動后“庸懶散浮拖”問題還會變本加厲，卷土重來。

俗話說打蛇打七寸，整治“庸懶散浮拖”這些老大難作風問題，能否找準問題的根源，抓住整改的重點很重要。而要根治“庸懶散浮拖”，抓住以下幾個重點就是關鍵。

其一，要解決認識問題。對于“庸懶散浮拖”問題的危害大家都能說出一二，知其危害卻依然出現(xiàn)庸懶散浮拖行為，歸根結底還是認識不到位，不夠深刻，思想不重視所致。改變認識不僅僅是看行動，更需從心開始，要把深埋在骨子里的冷漠，通過不斷的教育和學習，轉化為潛移默化的作風好、態(tài)度佳，真正把為人民服務體現(xiàn)在行動上。

其二，要解決制度問題。“庸懶散浮拖”涉及的核心問題還是干部作風問題。針對這一問題從中央到地方出臺了很多制度，但還是屢屢出問題，說明我們在制度執(zhí)行上和制度的修訂方面還存在短板。一項制度要有生命力，不在于制度的細致程度和多少，關鍵是制度的執(zhí)行力。如果制度都只是紙上的黑字，那再制定多少完善的制度去管理、約束干部作風問題，都會是竹籃打水一場空。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

其三，要解決監(jiān)管問題。出現(xiàn)“庸懶散浮拖”，從以往發(fā)現(xiàn)的典型案例中我們可以看到，作為制度執(zhí)行情況的監(jiān)管者往往是缺失或不到位的。沒有強有力的監(jiān)管和威懾，“庸懶散浮拖”就會如火燒不盡的野草，讓人厭惡。

整治“庸懶散浮拖”，只有起點沒有終點。全省各地、各部門需借省委開展專項整治之機，結合本地工作，抓住問題的關鍵點，再來個“回頭看“，看一看整治活動是否存在應付行為，有沒有逗硬開展；看一看有沒有制定出有針對性的轉作風長效機制，會不會存在上級宣布活動結束，本地、本單位干部的“庸懶散浮拖”老毛病又死灰復燃等現(xiàn)象。讓我們共同努力，把轉變干部作風這項攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)打好。我們要相信，只要大家齊心協(xié)力，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，“庸懶散浮拖”等作風陋習也必然最終得以根除。

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