1月19日至1月28日，中建四局六公司公司黨委書記江國勝親自帶隊(duì)的黨建工作考核小組對公司8大分公司進(jìn)行了黨建業(yè)績考核，與以往不同的是，本次考核簡化接待、減少陪同，檢查時(shí)只留對口部門人員溝通，整個(gè)考核過程輕車簡從，讓人強(qiáng)烈地感受到一股求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

本次黨建考核采取“望、聞、問、切”考核法，做到注重實(shí)效，求真務(wù)實(shí)?！巴?，即深入基層，了解實(shí)情。本次考核組在分公司仔細(xì)查閱基礎(chǔ)資料，了解基層黨建工作開展情況，除此之外在湖南分公司考核組還隨機(jī)前往利海米蘭春天項(xiàng)目部檢查項(xiàng)目基層黨建情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)掌握基層黨組織在工作中值得推廣的經(jīng)驗(yàn)、存在不足的問題，做到在觀察中了解實(shí)情；“聞”，即傾聽建議，發(fā)現(xiàn)問題?？己私M一改往日單項(xiàng)檢查的方式，廣泛傾聽基層黨務(wù)工作者對所負(fù)責(zé)工作的建議、困難與想法，做到在傾聽中發(fā)現(xiàn)問題；“問”，即征求意見，實(shí)解憂慮。考核中既要聞聽一線黨務(wù)工作者的訴求和呼聲，同時(shí)也詢問了基層黨建工作具體開展的思路與方法，加強(qiáng)溝通，做到在詢問中找到不足；“切”，即有的放矢，把脈建議?？己酥皇菍η耙浑A段的總結(jié)，“望聞問切”一脈相承，考核結(jié)束之際考核組在基本上全面掌握考核單位的情況之下，針對其工作的各個(gè)方面把脈梳理，提出考核組的具體意見，做到在指導(dǎo)中達(dá)到實(shí)效。

綜合本次考核的情況來看，2012年司屬各單位都按照公司黨委2012年“貫穿一條主線，夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)，抓好五個(gè)支點(diǎn)”的“115”黨建工作思路，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，通過抓班子，增強(qiáng)了企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力；抓人才，增強(qiáng)了企業(yè)的發(fā)展力；抓導(dǎo)向，增強(qiáng)了企業(yè)的影響力；抓廉政，增強(qiáng)了企業(yè)的監(jiān)管力；抓文化，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，較好地推進(jìn)和保障了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作保駕護(hù)航。

在肯定成績的同時(shí)，檢查組也發(fā)現(xiàn)基層各單位黨建工作中還存在一些問題和不足：例如基層黨組織目標(biāo)引領(lǐng)不明確，基層黨組織覆蓋率不全面；基層黨組織活動開展策劃力不強(qiáng)等，下一步針對本次考核的實(shí)際結(jié)果，公司黨委將以大力推進(jìn)基層黨組織建設(shè)作為2013年公司黨委的中心工作，擬于3月召開公司黨建工作培訓(xùn)會議，并下發(fā)項(xiàng)目黨支部工作手冊，力爭把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動力，一如既往地發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用、項(xiàng)目黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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