“前呼后應”，打造全新榜樣效應

今年4月以來，中央辦公廳深入開展“三嚴三實”專題教育，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決“不嚴不實”問題，引導黨員干部職工切實做到“五個堅持”，全力打造讓黨中央放心的“堅強前哨”和“鞏固后院”，取得了明顯成效。（人民網(wǎng) 12月24日）

所謂榜樣效應，無非是指具有代表性的先進人物在影響和激勵人們的過程中能產(chǎn)生的效果。在我黨深入開展“三嚴三實”專題教育，全面整改黨員干部不良作風的過程中，榜樣效應的運用似乎很重要。不僅僅是要在黨員干部隊伍當中培養(yǎng)出先進的典型，作為干部學習的典范，更要培養(yǎng)和樹立起眾多機關榜樣，這對于全國上上下下所有的機關單位來說都是一種激勵。如何才能打造出適合現(xiàn)在需求的榜樣效應呢？是一站式理論培養(yǎng)，還是激進式道德宣講，又或是長期實戰(zhàn)演練鞏固至深？在筆者看來，榜樣的形成不僅僅是單方面成效的凸顯，它需要匯聚起所有我們黨我們國家需要的正能量，高素質和高水準。

黨員干部榜樣的形成影響周遭干部的行為和思想，榜樣機關的形成影響上下機關的學習力和競爭力。領導帶頭，全民參與，在抓黨建促發(fā)展的同時提升起基層干部干事服務的熱情和覺悟。雖說榜樣不好當，更難當，但當?shù)陌l(fā)展離不開榜樣的力量，離不開新鮮的血液和熱情。基層干部和領導帶頭人在行動和思想上遙相呼應，基層干部做好發(fā)展的基石，帶頭人則發(fā)揮出領頭效應，這樣前呼后應式的工作方式和思想方式可以讓黨內發(fā)展更和諧，成效更明顯。

正如列寧所說：榜樣的力量是無窮的。將榜樣的力量轉化成全黨發(fā)展所需，打造出全新的榜樣效應，中國的發(fā)展更具潛力。

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