科學(xué)人才發(fā)展制度構(gòu)筑人才強國之基

8月2日至7日，受黨中央、國務(wù)院邀請，來自全國各條戰(zhàn)線的56位優(yōu)秀專家來到美麗的北戴河參加暑期休假活動。假日短暫，專家們都從繁忙的工作中脫身出來，擁抱蔚藍的大海，享受悠閑的時光。在這里，專家們感受著來自黨中央對人才無微不至的關(guān)心，暢談著黨的十八大以來人才發(fā)展的進步，憧憬著未來占領(lǐng)更多的科技制高點，為早日實現(xiàn)人才強國戰(zhàn)略加油助力……(8月9日《人民日報》）

無論古今，在國與國、企業(yè)與企業(yè)、組織與組織競爭中起到關(guān)鍵核心作用的都是人才。且看中外大國興替，那些惜才愛才的國家才是充分希望的國家，那些愛才用才的企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

邀請專家到北戴河休假是黨和國家重視和關(guān)心人才的一項制度性安排。但事實上，這不只是邀請專家休假，而是共商國家人才發(fā)展戰(zhàn)略，為早日實現(xiàn)人才強國戰(zhàn)略匯聚眾智眾力。之所以為制度性安排，是因為自2001年以來，黨中央、國務(wù)院先后邀請16批900多位專家學(xué)者到北戴河等地參加休假活動，該項活動已經(jīng)成為黨和國家聽取專家學(xué)者共高國是，聽取專家關(guān)于國家發(fā)展大計相關(guān)意見建議的一個契機和平臺。事實上，參加活動的專家主要是以國家“萬人計劃”專家為主的國內(nèi)各領(lǐng)域優(yōu)秀人才代表，都在所在行業(yè)作出過突出貢獻，對于人才發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)體制機制改革定有非同尋常的見解和切身的感受。因此，邀請專家學(xué)者在北戴河休假共商人才發(fā)展大計，有著深層次的戰(zhàn)略考量和現(xiàn)實意義。

人才是決定競爭勝負(fù)的關(guān)鍵因素，也是未來國家最核心的競爭力。進入新時期，在新形勢新常態(tài)下，如何破力前行，為經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型升級提供新的驅(qū)動力？這就需要最廣泛人才貢獻智力，為各個方面各個領(lǐng)域各個環(huán)節(jié)的創(chuàng)新發(fā)展助力。如今，全球化日益加劇，不管是國與國的競爭還是企業(yè)與企業(yè)的市場競爭，說到底都是人才的競爭。縱觀世界科技強國和創(chuàng)新型企業(yè)，都是以善于培育、吸引、使用人才著稱，以極具競爭力的人才發(fā)展制度不斷吸引著全球化的人才加入本國或本企業(yè)創(chuàng)新隊伍，成為推動國家和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的強大動力。

科學(xué)人才發(fā)展制度構(gòu)筑人才強國之基。何以構(gòu)筑人才強國的根基？關(guān)鍵在于構(gòu)筑起具有國際競爭力的人才制度環(huán)境，一是健全的人才培育制度和社會環(huán)境，學(xué)習(xí)和借鑒西方人才培養(yǎng)強國經(jīng)驗和先進制度，深化人才培養(yǎng)體制機制改革，推動人才發(fā)展理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新；二是實行中國式“綠卡”制度，樹立全球化的人才觀，唯才是論，收攬全球頂尖人才；三是富有人情味和激勵性的人才發(fā)展制度環(huán)境，愛才的根本體現(xiàn)在于人盡其才、才盡其用，讓人才的價值得到充分實現(xiàn)，讓人才的創(chuàng)新創(chuàng)造成為推動經(jīng)濟社會進步的強大動力。（文/伍文胥）( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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