一邊是考公熱度不減，一邊是公務(wù)員辭職不鮮見(jiàn)。36歲的紹興公務(wù)員閻益豐辭職了。如果不交這份辭職報(bào)告，他有望提拔，從科長(zhǎng)到區(qū)局的副局長(zhǎng)，雖然并非顯赫的職位，但在仕途上，也是一次有意義的晉升。閻益豐選擇了離開(kāi)，甚至連告別方式都與眾不同：當(dāng)公務(wù)員不自由，當(dāng)公務(wù)員發(fā)不了財(cái)。(5月18日《錢(qián)江晚報(bào)》)

眾所周知，自中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)以及反腐力度并未有曾停下的腳步，導(dǎo)致公務(wù)員們的灰色收入沒(méi)有了，隱形福利也被禁了，確實(shí)在一定程度上影響了部分單位公務(wù)員的工作積極性，甚至致使其產(chǎn)生了消極怠工情緒，動(dòng)起了辭職下海念頭。顯然，公務(wù)員主動(dòng)辭職這樣的事情很平常，實(shí)在沒(méi)必要過(guò)度解讀。

習(xí)總書(shū)記曾指出，如果覺(jué)得當(dāng)干部不合算，可以辭職去經(jīng)商搞實(shí)業(yè)，但千萬(wàn)不要既想當(dāng)官又想發(fā)財(cái)。顯然，公務(wù)員也是勞動(dòng)者中的一員，也有權(quán)決定從事何種行業(yè)，如何貢獻(xiàn)社會(huì)，為何非要戴著“有色眼鏡”看待其辭職問(wèn)題？不管是由于福利待遇逐漸變差也好，還是發(fā)展前途不夠光明也罷，跳出體制都是公務(wù)員自己的自由，公眾又何必太苛刻？

據(jù)調(diào)查，近年來(lái)，事業(yè)機(jī)關(guān)單位選擇離職的公務(wù)員不足全部人數(shù)的2%，也就是說(shuō)，絕大多數(shù)還是留了下來(lái)，雖然公務(wù)員考試熱有所降溫，但當(dāng)前的狀況與以往來(lái)比實(shí)屬在合理范圍。

話(huà)又說(shuō)回來(lái)，公眾之所以如此關(guān)注公務(wù)員辭職潮，或者說(shuō)根本不相信公務(wù)員會(huì)辭職，公務(wù)員是“鐵飯碗”的既定認(rèn)識(shí)仍然存在于大部分人的腦中，既然是“鐵飯碗”為何需要辭職？其實(shí)，近年來(lái)社會(huì)對(duì)于公務(wù)員的高關(guān)注度可以說(shuō)已經(jīng)有點(diǎn)“畸形”，公務(wù)員的一舉一動(dòng)都會(huì)有無(wú)數(shù)版本的注解，當(dāng)然這并不是公眾過(guò)分質(zhì)疑的結(jié)果，而是公務(wù)員太多的“特殊”導(dǎo)致公眾不得不如此。

因此，對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，付出不應(yīng)僅僅是為了自己的飯碗，也該去努力贏得百姓的口碑。畢竟公務(wù)員作為社會(huì)的管理者，承擔(dān)著維護(hù)社會(huì)秩序、保障民眾權(quán)益的重任。那些曾經(jīng)或者正在質(zhì)疑自己選擇、動(dòng)不動(dòng)就想到辭職的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)牢記：薪水和福利不該成為自身追求的全部，“為人民服務(wù)”的口號(hào)更不應(yīng)只是喊喊而已。 (文/永強(qiáng)文明）( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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