老駱屬龍，本名叫駱軍利，老駱其實并不老，雖年愈知命，仍外形俊朗，儀表堂堂，看上去最多也就四十七八的樣子。想必年輕時也是妥妥地小鮮肉一枚。因長我九歲，我一直尊稱其老駱。

老駱是從新疆一政府機關(guān)轉(zhuǎn)任我單位的，投身警營近二十年來，老駱當(dāng)過一線管教民警，也曾借調(diào)省局任職過關(guān)鍵崗位，都說“人往高處走，水往低處流?！崩像樧罱K還是在眾人不解的目光中，義無反顧的干起了毫不起眼的“火頭軍”工作—職工食堂管理員。常言道：眾口難調(diào)，出力不討好的尷尬確實比較常見，但老駱“明知山有虎，偏向虎山行”，且一干就是七八年，任歲月更迭，始終保持工作熱情不減，干勁不松。

以前食堂歸辦公室管，老駱與我分屬不同部門，工作交集少，自然對后勤崗位的辛苦程度體會不深，只是逢年過節(jié)，每次看到值班表都是老駱全程值守時，心中不免多了幾分敬意。今年初，科室職能調(diào)整，食堂劃歸生衛(wèi)科管理，老駱自然而然地成為了我們當(dāng)中的一員。接觸多了，了解深了，我對老駱的欽敬與倚重也與日俱增。

記得剛接管時，老駱反映三名炊事員就有兩名因故要先后離職，留給我們的時間不到一個月，單位地處遠(yuǎn)郊，又恰逢春耕時節(jié)，短期內(nèi)要快速高效地招到合適人選實屬不易。科室事務(wù)繁雜，幫扶有限，招人的重任大多落在了老駱肩上?！霸匐y也不能讓干警職工吃不上飯”抱著這種樸素的想法，那些天老駱食不甘味，寢不安席，網(wǎng)上發(fā)帖、現(xiàn)場招聘、托人介紹……使出渾身解數(shù)，千方百計物色人選。蒼天不負(fù)有心人，經(jīng)過半個多月的辛勤努力，廚師人選問題最終得到圓滿解決。

提起老駱，以前的臨時工小柯更是贊不絕口。小柯只干了三天，來應(yīng)聘時剛辭了大排檔工作，許是對單位食堂大鍋飯工作思想認(rèn)識不足，小柯未能順利通過三天的試用期，“和尚誤了做，老婆誤了娶，兩頭都耽擱了?！毙】滦闹惺俏逦峨s陳，情緒低落到了極點。老駱看在眼里，急在心上，針對小柯的特長，四處托人找關(guān)系，多方協(xié)調(diào)推薦合適崗位，新工作很快就聯(lián)系好了，小柯喜笑顏開，臨走時更是連連稱謝。

客觀講，兩名廚師、一名勤雜工，要保障百余人的餐飲服務(wù)的確有些緊張。伴隨著場所經(jīng)濟不斷發(fā)展進步以及追趕超越目標(biāo)的確立，民警職工對提高伙食質(zhì)量也有了新的期待。面對人手少、事物多的管理環(huán)境，老駱迎難而上，積極采取措施，想法設(shè)法調(diào)劑花樣，增加品種，遇就餐高峰期或廚師換休期，老駱既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，煎、炸、烹、燒、煮，洗、切、搟、揉、包，十八般武藝輪番上陣，在老駱的精心安排和不懈努力下，一切都顯得忙而不亂，輕重有序，面面俱到，食堂就餐率和滿意率均有了明顯提升。臨時工更是敬佩不已“同樣的工作，老駱領(lǐng)著干，總感覺人不太累活還干得快！”點贊的背后，是老駱太多不為人知的艱辛付出。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

前不久，突然發(fā)現(xiàn)老駱佩戴著一幅寬寬的護腰帶，走路一跛一跛的。在我的再三追問下，老駱才輕描淡寫道“老毛病，腰椎間盤突出，不礙事，主要是兩腳板的血泡刺，剛挖除，走路有些費勁，慢慢恢復(fù)恢復(fù)就好了。”老駱打開手機相冊，兩個紅棗般大小的血窟窿直刺眼球，瞧一眼就瘆得慌。我有些心疼，勸他好好休息，最好上專科醫(yī)院面診治療。說完這話，突然覺得一切都顯得那么蒼白無力。“大廚請假搶收麥子了，現(xiàn)在人手緊，過段時間再說吧”老駱高度自覺的敬業(yè)精神每次都令我感嘆不已。二季度工作考核時，所黨委同意了我部門的意見，獎勵老駱0.2分，我想我能為老駱做的就這些，也算是自我安慰吧。

最讓我敬重老駱的是他對父母的態(tài)度。老駱是雙警家庭，愛人在單位醫(yī)務(wù)室當(dāng)護士。自二老先后患腦溢血癱瘓在床后，為方便照顧，夫妻倆便將二老接回同吃同住，數(shù)十年如一日的服侍照顧，老駱與愛人用實際行動顛覆了“久病床前無孝子”的說法。我不知老駱是如何兼顧工作與生活的，我只知老駱從沒有因為私事而影響工作。

“火頭軍”的角色是平凡的，但平凡的是工作崗位，不平庸的是老駱對待工作的態(tài)度。這種態(tài)度，同樣值得我們學(xué)習(xí)。

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