政府機構(gòu)改革是適應(yīng)新時代、新時期、新任務(wù)的迫切需要，是與時俱進的正確決策，深化黨和國家機構(gòu)改革是新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的必然要求，是新時期提升政府行政能力的必經(jīng)之路，也是是為了能合乎時代需要，創(chuàng)造出優(yōu)越的環(huán)境，讓社會進步，讓人民群眾更有獲得感、幸福感。

這一次政府機構(gòu)改革力度之大前所未有，國務(wù)院率先垂范設(shè)置組成部門26個，現(xiàn)有正部級機構(gòu)減少8個、副部級機構(gòu)減少7個。從上到下的政府機構(gòu)層層改革精兵簡政，撤組合并，一些機構(gòu)的牌子成為歷史，一些人的位置帽子變小了或者沒有了，難免“幾家歡喜幾家憂”“有人歡喜有人愁”。

面對改革進入深水區(qū)、打攻堅戰(zhàn)的階段，可能會出現(xiàn)三種態(tài)度：一種是擁護改革、支持改革，為改革搖旗吶喊、敢于擔當，這種人就是改革的促進派，這是大多數(shù)；另一種是由于各種原因，有意無意阻撓改革，增加了改革的阻力；還有一種是做旁觀者、中立者，這種人實際上是改革的“觀潮派”。因此，正確對待機構(gòu)改革是很多人必須面對的政治課題，必須克服的“心理障礙”，積極投身機構(gòu)改革。

任何一次改革，難免都會“傷筋動骨”引起“陣痛”。但是，“傷筋動骨”之后，肌體更加強筋壯骨生機勃勃；“陣痛”后分娩的新生命更能健康成長充滿活力。這一次的機構(gòu)改革， 一些人會觀察、思考改革后對自身利益的影響，深化改革之所以具有革命性，就在于不回避權(quán)力和利益調(diào)整，而是要對現(xiàn)有的傳統(tǒng)既得利益進行整合，重塑新的利益格局。如果認識不清，理解不了，對已經(jīng)取得的職位、手中的權(quán)力患得患失，因此采取消極，觀望甚至于抵觸的態(tài)度，難免會走向改革的對立面，成為改革的“絆腳石”。

我們應(yīng)該學習精衛(wèi)填海的執(zhí)著，不做葉公好龍式的虛偽。機構(gòu)改革必然要觸及一些部門和個人的利益，是勇于放棄既得利益，積極參與改革，做改革的參與者；還是陽奉陰違，暗中阻撓改革，做改革的絆腳石，需要作出一翻痛苦的決定。觸動利益比觸及靈魂還難，新時代屬于每一個人，機構(gòu)改革涉及每一個人，我們共產(chǎn)黨人、公職人員積極參與改革是義不容辭的任務(wù)，因此，要克服“官本位”思想，不要患得患失，耿耿于懷已經(jīng)在手的權(quán)力，戀戀不舍頭上的官帽，樹立一心為公，不要“一心為官”。

當前，我國發(fā)展進入中國特色社會主義新時代，改革進入亦進入攻堅期和深水區(qū)，我們要前進，就要全面深化政府機構(gòu)改革，只有拿出闖關(guān)奪隘、爬坡過坎的勇氣，才能繼續(xù)書寫經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的新篇章。全面深化改革，就要敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，以更大決心沖破思想觀念的束縛、突破利益固化的藩籬。也只有這樣，我們才能在實現(xiàn)2020年如期脫貧，2035年全面建成小康社會的歷史使命。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

我們必須進一步解放思想，充分認識全面深化改革對于黨和國家事業(yè)發(fā)展的重大意義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強推進改革的思想自覺和行動自覺，真正做改革參與者和促進派。

（作者:謝忠華）

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