最近，中央組織部印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為有關(guān)具體措施的通知》，針對(duì)新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的新情況，明確提出了激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的九條具體措施。一系列制度設(shè)計(jì)均有鮮明落腳點(diǎn)，旨在從制度安排上保護(hù)廣大干部的積極性，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。一方面激勵(lì)干部更有動(dòng)力干事創(chuàng)業(yè)，不受到掣肘；另一方面為受委屈、被誤解的干部正名，還他們公道。

近年來，從甘當(dāng)司法改革“燃燈者”的鄒碧華、撲下身子苦干實(shí)干的廖俊波，到受到表彰的“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”，無不以實(shí)際行動(dòng)詮釋了對(duì)黨的忠誠、對(duì)人民的深情、對(duì)公仆本色的堅(jiān)守、對(duì)職責(zé)使命的擔(dān)當(dāng)。百姓誰不愛好官？建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，是人民群眾的熱切期盼，也是黨和國家事業(yè)發(fā)展的必然要求。也應(yīng)看到，現(xiàn)實(shí)中，有一些人把干凈和擔(dān)當(dāng)割裂開來甚至對(duì)立起來，與好干部標(biāo)準(zhǔn)背道而馳。有人把正風(fēng)反腐當(dāng)成不擔(dān)當(dāng)、不作為的借口，聲稱“管得嚴(yán)了，空間小了”，當(dāng)起了甩手掌柜；有人為了“不出事”，寧可不干事，遇到問題矛盾繞著走；有人把依法依規(guī)辦事視為負(fù)擔(dān)，為效率低下、懶散懈怠找托詞。大量反面案例警示，對(duì)干部來說，忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，猶如鼎之三足，少了哪個(gè)都不行。不管是政治麻木、辦事糊涂的昏官，飽食終日、無所用心的懶官，還是推諉扯皮、不思進(jìn)取的庸官，以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的貪官，都喪失了共產(chǎn)黨人的政治本色，都是黨和人民事業(yè)發(fā)展的大敵。

習(xí)近平總書記指出：“干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干，其中積極性又是首要的?！秉h員干部只有沉下心來，真心愿干、公心敢干、用心實(shí)干、匠心巧干，我們的黨才有力量，我們的國家和民族才有希望。只要是出于黨性、出于事業(yè)、出于大局，不碰觸法律底線，不從中牟取私利，干部就該大膽試、大膽闖、大膽干。要在全社會(huì)營造勇于創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍，免去干事創(chuàng)業(yè)干部的“后顧之憂”。要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)對(duì)干部的全方位管理監(jiān)督，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制，為干部清正廉潔打好“預(yù)防針”、筑牢“防火墻”。同時(shí)，要把嚴(yán)管與厚愛、約束和激勵(lì)有機(jī)結(jié)合起來。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制鼓勵(lì)探索創(chuàng)新，樹立崇尚實(shí)干、倡導(dǎo)擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性和創(chuàng)造性，為事業(yè)發(fā)展注入源源不斷的強(qiáng)勁動(dòng)力。

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