根據(jù)華為的輪值董事長制度，2019年10月1日~2020年3月31日期間（下一次是2021年4月1日~2021年9月30日），是徐直軍擔(dān)任公司輪值董事長。

徐直軍是湖南益陽人，出生于1967年，畢業(yè)于南京理工大學(xué)，1993年加入華為。2018年，徐直軍當(dāng)選華為投資控股有限公司副董事長、董事會成員。

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徐直軍應(yīng)該是華為脾氣最"火爆"的一個，任正非和"華為女丈夫"孫亞芳也兇，但是徐直軍兇起來，連任總和孫總都敢嗆，徐直軍也是華為唯一一個敢被任總孫總說罵還頂回去的那一個！

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華為還有一個名場面，有一次任正非跟客人在聊華為的IPD變革，客人聽完一臉小迷弟的表情，徐直軍在旁邊突然來了一句：老板懂什么管理，我們的變革IPD，他就知道那三個英文字母。

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徐直軍說完這話，客人都替他捏一把冷汗，哪有人當(dāng)著外人的面直接這樣說自己老板的。

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兩千億的事情是任正非自己說的，徐直軍拿著公司兩千億搞科研，愣是沒有出什么成果。

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就這樣一位"燒錢"，脾氣火爆敢嗆聲老板的人為何會成為任正非"心腹"，華為輪值董事長呢？

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業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，"嗅覺"靈敏，能先于他人聞到任何機(jī)會

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任正非批判徐直軍"浪費(fèi)"公司兩千億這事，徐直軍后來有提到。

任正非為何會揪著這事不放呢？因為當(dāng)年任正非在3G和小靈通之間的決策，導(dǎo)致華為在那好幾年都承受很大的資金壓力。

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任正非急呀！投資研發(fā)的錢什么時候才能回來補(bǔ)上這空缺，于是那段時間，任正非只要逮到徐直軍就問：你說你什么時候把無線（徐直軍華為無線部門出身）投入的錢給我掙回來？

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于是，華為為了配合自己3G服務(wù)，出臺了終端服務(wù)，華為手機(jī)。終端部門和無線部門統(tǒng)一歸徐直軍管理。

如果沒有之前研發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入，華為也不可能在短時間內(nèi)組裝出一部手機(jī)，雖然說華為手機(jī)是被市場逼著出產(chǎn)的，但是之前研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入產(chǎn)生的技術(shù)和培養(yǎng)的人才在關(guān)鍵時刻還是發(fā)揮了巨大作用。

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怪不得任正非評價徐直軍：是只狡猾的小狐貍，鼻子尖尖的，總能先于他人聞到任何機(jī)會。

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徐直軍認(rèn)為研發(fā)才是企業(yè)和公司的長久生存之道。而且研發(fā)的投入不可能馬上帶來經(jīng)濟(jì)效益，三五年之內(nèi)投入的研發(fā)就立刻能掙錢是不可能的。

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任正非也同意了徐直軍的說法，兩千億研發(fā)的效益沒有看到，但確實為華為培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的人才，也在重大領(lǐng)域取得了突破。

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至于徐直軍批評任正非不懂管理，不懂技術(shù)，任正非一笑了之，坦然承認(rèn)自己確實不懂，也不需要懂。

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雖然不懂，但是任正非和徐直軍在技術(shù)路線和產(chǎn)品戰(zhàn)略上的思路是一致的，格局大，眼光長遠(yuǎn)，注重的基礎(chǔ)的扎實，而不是眼下的利益。

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核心價值觀和任正非完全一致

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徐直軍曾經(jīng)寫過一篇《告研發(fā)員工書》，徐直軍所在的無線部搞研發(fā)的嘛！底子那是相當(dāng)豐厚，員工的薪資和福利相當(dāng)客觀。

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但是無線端的研發(fā)工作人員，仍然覺得自己獲得的太少了，甚至抱怨華為各基地的菜價太貴。

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其實那菜價平均每個月的標(biāo)準(zhǔn)350元，而且任正非早起非常注重食堂，每個進(jìn)華為的員工基本都會被華為養(yǎng)胖，說實話350元能把你養(yǎng)胖的伙食是在是良心價。

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徐直軍的這篇文章，就是批評這些自私小氣，抱怨公司食堂菜價太高的員工。

徐直軍還一點不客氣地指出：由于華為虛幻的光環(huán)，社會上有些女孩子盲目地喜歡我們的研發(fā)人員，她們真的了解嗎？試問，與連自己的伙食費(fèi)都舍不得花的人在一起生活，你會幸福嗎？那種對別人的服務(wù)百般挑剔的人，你受得了嗎？不會挑剔你嗎？不把你折磨死才怪呢？

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任正非看了這篇文章，直呼寫的好。還說：我要是女人，我都不嫁給你們，嫁給你們是為了有個依靠，能過幸福的生活，而你們把錢緊緊的捂在褲腰帶上，還要加一把鎖。

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任正非和徐直軍這話，在管理理念上不謀而合，公司的發(fā)展需要研發(fā)，研發(fā)的員工工作能力重要，但是人品也相當(dāng)重要。

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特別是研發(fā)部門，華為花了大價錢，若是最后搞出個白眼狼，反咬華為一口，真是得不償失。

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而且任正非和徐直軍都是屬于那種大白話類型，說話也不給你拐彎抹角，就直接指著你的鼻子罵，關(guān)鍵還是有道理的，這也是任正非喜歡徐直軍的原因，這樣的人務(wù)實，不耍小心眼。

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小結(jié)：

如果說任正非是華為的精神領(lǐng)袖，孫亞芳剛?cè)岵?jì)，那徐直軍則是妥妥的鐵血統(tǒng)帥。

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徐直軍能在華為有一番作為，除了自己過硬的業(yè)務(wù)能力，還得感謝有個能理解他的老板任正非。不然以他的臭脾氣，一般的老板哪里忍得了他，再優(yōu)秀，敢跟老板唱反調(diào)，老板心里也膈應(yīng)不會重要！

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徐直軍成就了華為，而任正非成就了徐直軍！