眾所周知，自從ViuTV正式開臺以來，便不斷挖掘TVB出身的人才，以至于從領導層到臺前幕后都有著濃厚的“無線味道”；為什么這家電視臺要會如此高調、頻繁的從TVB挖人？原因很簡單，這是一本萬利、穩(wěn)賺不賠的買賣。

根基淺薄需加強陣容?

作為電視圈的后起之秀，ViuTV的根基十分淺薄，只能從外面挖掘人才，而全香港影視圈人才最豐富的就屬電視城，不挖TVB難道挖亞視嗎？所以我們可以看到這樣的景象：ViuTV多名高層是TVB出身的，制作團隊核心（如花姐黃慧君）是TVB培養(yǎng)的，開臺劇《瑪嘉烈與大衛(wèi)》是林保怡、周家怡等前TVB藝人主演的。

這種現(xiàn)象直至2018年才有所緩解，《全民造星》的大獲成功讓ViuTV終于有了真正意義上的親生仔MIRROR、ERROR，之后全臺的資源都在向這16個人傾斜，每天幾乎所有的自制劇集、綜藝都少不了他們的身影。當然，ViuTV時至今日仍少不了一眾經驗豐富的前TVB藝人支持，他們可起到綠葉襯紅花的作用，也能帶領毫無表演基礎的親生仔們成長。

截至目前，鄭少秋、黃德斌、林保怡、陳慧珊、鄧萃雯、陳錦鴻、陶大宇等TVB出身的知名演員都為ViuTV效力過。

惜才形象能省公關費

TVB近年來由于經營困難，被迫推出“一年一show”、降低待遇、裁減規(guī)模等行動節(jié)約成本，大量的TVB藝人由此離巢失業(yè)，而ViuTV此時往往會高調現(xiàn)身，開出條件不錯的價碼邀請合作。

帶著怨氣離開的TVB藝人當然對此感激涕零，覺得以前不被尊重的自己終于受到重視，正所謂士為知己者死，他們當然要報答ViuTV大恩，于是各種場合批評TVB、贊頌ViuTV的例子層出不窮。在港媒的接連報道下，TVB“冷血無情”、“苛待藝人”的形象進一步強化，ViuTV“禮賢下士”、“愛惜人才”的形象深入人心。

實際上，ViuTV大部分情況下并非以優(yōu)厚條件簽約他們成為自家藝人，而是僅僅給一兩部戲的戲約，就像TVB開好條件邀外援拍戲一樣。

不得不說，ViuTV的做法真是個妙招，一能彌補人手不足，二能打擊競爭對手，三能拉高自家聲望，四能維持新聞熱度，每年的廣告費、公關費都省了許多。