廣州辦公室設計對每一個初創(chuàng)企業(yè)的必要性，不論是什么行業(yè)，并準備好了一份簡明但有見地的指南，以幫助您找到適合您當前需求和未來目標的正確設計。雖然不像資金投入那樣引人注目，也不像網絡那樣充滿活力，但正確的廣州辦公室設計為你的使命、方向和氛圍提供了正確的面貌。

公共空間

顯而易見，在塑造一個員工可以通過健康和富有成效的方式互動的辦公環(huán)境中，友情和協(xié)作意識是必不可少的。公共區(qū)域擅長塑造這種氛圍，大多數(shù)在會議室外和周圍、廚房或娛樂空間旁邊或任何其他可能未被充分利用的較小區(qū)域布置有限的座位區(qū)。

除了借助未使用的空間外，這些區(qū)域還可以顯著幫助建立團隊聯(lián)系，并以有機和健康的方式在成員之間建立關系。借助鼓勵開放和流暢的對話，公共空間可以在推動整個組織的頭腦風暴和創(chuàng)新中發(fā)揮關鍵作用。

當適當?shù)卣系秸麄€辦公室空間中時，公共區(qū)域可以創(chuàng)造新的工作環(huán)境，可以打破單調，激發(fā)想象力，并為小團體開會和討論項目帶來急需的靈活性，而不是壟斷更適合大型團體和會議的會議室。鑒于初創(chuàng)企業(yè)在復雜的市場中大多數(shù)需要敏捷性和創(chuàng)造力，公共辦公空間可能很小，但卻是促進協(xié)作和創(chuàng)新思維方式的關鍵組成部分。

私人辦公室

雖然它們不會像公共空間那樣自然地賦予自己創(chuàng)造力，但在封閉時最需要私人辦公室，而需要安靜的區(qū)域來提高生產力。根據(jù)行業(yè)的不同，一些初創(chuàng)企業(yè)需要指定的空間，讓團隊可以輕松地辦公而不會分心，即使私人區(qū)域由于其局限性和缺乏靈活性而缺乏其他廣州辦公室設計的效率。

大多數(shù)由更高級別的員工要求，將私人辦公室整合到有限的初創(chuàng)辦公室布局中應該盡可能廣泛地應用，也許可供一組高級成員使用，而不僅僅是一個或兩個。這樣，雖然依然為這些高管提供了制定管理決策的指定區(qū)域，但它們的使用并沒有完全受到限制，因此它們固有的低效率被最小化。

靈活的座位

作為私人辦公室的對立面，靈活的座椅可以通過兩種不同的方式使用，為你的員工帶來免受拘束的工作自由，借助手提電腦、平板、智能手機和其他不需要的設備充分利用移動技術傳統(tǒng)座位。

靈活的座位分派

這兩個選項中的第一個，靈活的座位分派，幾乎取消了指定座位安排中的所有形式，允許員工在辦公室內的任何位置辦公。這些任務最適合經常遠程工作或團隊成員經常出差并在辦公室內花費有限時間的團隊。

柔性座椅家具

或者，初創(chuàng)企業(yè)可以集成靈活的辦公家具，這些家具可以移動或操縱以適應團隊的特定需求。大多數(shù)，這將涵蓋可移動辦公桌、站立辦公桌、滑輪式的墻體屏障、窗簾或任何其他多用途家具，這些家具自然地允許團隊成員以很少的努力或時間來創(chuàng)建和改變辦公和會議空間。

傳統(tǒng)辦公桌

如果你的初創(chuàng)企業(yè)需要結構和嚴謹?shù)姆諊?，那么更傳統(tǒng)的設計可能最適合你。盡管人們普遍認為，現(xiàn)代工作空間往往充滿活力和敏捷——尤其是初創(chuàng)公司——大概70%的辦公室員工依然在傳統(tǒng)的辦公桌或隔斷辦公，所以你絕不會偏愛久經考驗的設計。

傳統(tǒng)的座位安排為每位員工提供了自己的空間，不論是以隔斷的形式，或是對其老款實體模型的現(xiàn)代更新改造中，在開放式布局中分派座位。無論哪種方式，這種類型的設置都可以讓您根據(jù)您的員工人數(shù)精心規(guī)劃和設計您的空間。到那時，當每個人都有一張指定的辦公桌時，您可以不斷提前計劃，以確保始終有足夠的空間容納每位員工。隨著可用空間變得緊張，可能是時候開始四處尋找可以吸收您持續(xù)增長的更大空間了。

開放式辦公室

世界上一些最大和最先進的公司廣泛接受——盡管并不總是張開雙臂——開放式設計力求與依賴隔斷過道的傳統(tǒng)實體模型截然相反。借助開放式設計，以前可能將團隊成員與鄰居隔開的所有物理障礙都被消除，從而塑造出高度集成和交流的工作氛圍。

這樣做的目的是開發(fā)更徹底的溝通渠道，從而創(chuàng)造機會會議，借助打破隔離的孤島來提高創(chuàng)造力和團隊合作。實際上，開放式不容置疑有他的批評者，一般來說來源于通話和隨性交談中明顯更高的噪音和騷動，這可能會阻礙員工集中注意力的能力。這可能會導致缺乏隱私，從而增加壓力，降低士氣，甚至可能對勞動力不健康，因為由于環(huán)境緊密，細菌很容易傳播。

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