海口瑞瑞通貿(mào)易總公司公開(kāi)招聘

兼職類(lèi)理事長(zhǎng)秘書(shū)工作人員公告

前言:本次招聘崗位為兼職類(lèi)，成功入職者不按照正式職工繳納五險(xiǎn)一金。工作自由，除本公司有重大活動(dòng)及必須要求上班的情形外無(wú)需打卡上班。

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司建設(shè)，充實(shí)工作力量，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘兼職類(lèi)秘書(shū)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

?？谌鹑鹜ㄙQ(mào)易總公司（以下簡(jiǎn)稱“總公司”）成立于2023年01月20日，是由海南省好運(yùn)發(fā)商業(yè)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司和永康市企財(cái)商務(wù)信息咨詢有限公司共同出資設(shè)立的聯(lián)營(yíng)類(lèi)企業(yè)，主要負(fù)責(zé)為各成員單位提供社會(huì)推廣與商務(wù)洽談工作。

二、招聘原則和辦法

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、擇優(yōu)錄取的辦法進(jìn)行，根據(jù)報(bào)名情況，通過(guò)資格審查、筆試、面試、體檢和公示等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、招聘崗位及人數(shù)

兼職類(lèi)理事長(zhǎng)秘書(shū):2名（僅限女性）

四、基本條件及報(bào)名安排

一、基本條件

1.年齡：20—35周歲之間 2.學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限 3.工作經(jīng)歷：有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有在行業(yè)協(xié)會(huì)等經(jīng)濟(jì)類(lèi)社會(huì)組織秘書(shū)處或企業(yè)總經(jīng)辦等綜合部門(mén)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

二、能力要求

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有良好的職業(yè)道德、協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。 2.有較強(qiáng)工作責(zé)任心，有較強(qiáng)組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和寫(xiě)作能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感。 3.熟悉辦公軟件使用。 4.熟悉活動(dòng)策劃，擅長(zhǎng)組織協(xié)調(diào)。 5.適應(yīng)不定期出差。

三、崗位職責(zé)

1.執(zhí)行理事會(huì)、理事長(zhǎng)辦公會(huì)議的決議。 2.負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目的運(yùn)作。 3.負(fù)責(zé)成員單位的服務(wù)和管理工作，并依照總公司章程規(guī)定處理秘書(shū)處日常事務(wù)。 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

四、薪資待遇

面議

五、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至

2023年5月19日17:00

止，逾期不再接受報(bào)名。 報(bào)名方式:通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名，將報(bào)名材料（個(gè)人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、就業(yè)推薦表、工作經(jīng)歷證明、榮譽(yù)證書(shū)等）掃描件電子版打包發(fā)送至電子郵箱haoyunfagroup2021@163.com

（郵件名請(qǐng)注明“姓名+聯(lián)系方式”）

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五、招聘流程

一、資格審查

報(bào)名人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《兼職類(lèi)理事長(zhǎng)秘書(shū)應(yīng)聘基本資料表》，招聘單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，對(duì)初審合格者將以電話的形式進(jìn)行通知，初審不合格者不另行通知。報(bào)名所需各類(lèi)原件請(qǐng)?jiān)跍y(cè)試環(huán)節(jié)時(shí)交招聘單位進(jìn)行證件復(fù)核。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試及錄用資格。如報(bào)考崗位的初審合格人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)的3倍，則取消該崗位招聘指標(biāo)。

二、考核形式

考試采用筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。筆試占綜合成績(jī)的40%，面試占綜合成績(jī)的60%。面試采用百分制，不足60分者淘汰，具體面試辦法另行制定。筆試、面試具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

三、體檢

凡有遺傳性疾病及傳染病等體檢不合格不予錄用。

四、考核、錄用及公示

?？谌鹑鹜ㄙQ(mào)易總公司對(duì)體檢合格人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，對(duì)其征信記錄、犯罪記錄等負(fù)面記錄進(jìn)行審核，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。資格復(fù)查或考核不合格的，不予錄用?？己撕细窈?，擬錄用名單將在“好運(yùn)發(fā)集團(tuán)官微”微博進(jìn)行公示，時(shí)間一般為3個(gè)工作日。

六、其他事項(xiàng)

聘用人員為兼職類(lèi)人員，性質(zhì)為非本單位正式職工，工作自由，平時(shí)不用上班，有重大活動(dòng)及必須要上班的情形除外。

公告未說(shuō)明事項(xiàng)，由?？谌鹑鹜ㄙQ(mào)易總公司負(fù)責(zé)解釋。

該招聘內(nèi)容由（?？谌鹑鹜ㄙQ(mào)易總公司）提供