很多應(yīng)屆生小伙伴由于面試缺乏經(jīng)驗(yàn)，常常犯一些低級錯誤，而自己往往又不知道，導(dǎo)致屢戰(zhàn)屢敗。今天小拿就總結(jié)了6條面試大忌，要是有踩雷的小伙伴趕緊改正哦~話不多少我們一起往下看！

01

不守時

約好面試時間卻遲到半小時，這讓面試官怎么想？如果遇到不可抗力因素，應(yīng)該盡早打電話通知面試官，表示歉意并再約時間。如果什么都不解釋就遲到十分鐘以上，那么還沒見面，面試官對你的第一印象已經(jīng)很差了：連面試都這么不重視，更何況對待工作呢？

所以小伙伴在接到面試邀請時就要提前看好路線、計算好路程花費(fèi)時間，并且要預(yù)留15-30分鐘，以預(yù)防因陌生而找不到路或者錯過公交的情況。提前到達(dá)也沒有關(guān)系，因?yàn)槟軌蝮w現(xiàn)自己對這份工作的重視。

02

簡歷套用模板痕跡明顯，缺乏重要信息

現(xiàn)在制作簡歷都用模板，但是有的同學(xué)太懶了，除了個人信息部分修改了一下之外，個人評價、工作期待部分都一字不改。HR會收到那么多簡歷，很容易遇上兩個人套用一樣的模板、一樣的自我評價的情況。找工作都這么不用心的人，HR對你的第一印象就不好。另外簡歷最重要的部分就是自己的聯(lián)系方式。有的求職者廢話套話寫了一大堆，卻忘記了寫上郵箱和聯(lián)系電話，這樣HR要聯(lián)系你就會比較困難。這里小拿建議，如果簡歷是左右結(jié)構(gòu)的，就在左邊放上自己的照片和聯(lián)系方式、個人評價，方便HR快速找到。

03

著裝邋遢，身上有異味，坐姿不雅觀

著裝不一定要正裝，但是不要一定要記住最重要的原則：整潔干凈。
如果面試時身上有異味、頭發(fā)油兮兮的，那除非公司非常缺人而你能力又非常優(yōu)秀，否則就這第一印象直接把你pass掉。
小拿提供一個小tip：淺色上衣給人干凈、值得信任的感覺。所以女生可以穿襯衫、針織衫，長頭發(fā)可以把頭發(fā)扎起來顯得干練。男生不要穿的太隨意，t恤大褲衩和拖鞋是絕對禁止的。

要知道，如果著裝有稍微收拾一下，HR就會覺得你對這次面試是重視的，你對這份工作是充滿期待的。

04

沒禮貌，不尊重面試官

有的求職者一上來就對面試官直呼其名，或者見人下菜，覺得面試官比自己年齡小，就輕視對方，語氣透露出不屑。
要知道面試官是你進(jìn)入這家公司的一道關(guān)卡，代表著公司的尊嚴(yán)和原則。如果你在求職面試時對面試官不尊重，那面試官會錄用你進(jìn)公司來繼續(xù)輕視ta嗎？

所以不管這個公司規(guī)模大小，不管面試官是否年輕，是男是女，都不能成為你不尊重人的理由。
禮貌是最重要的，多說“您好”“請問”“謝謝”，和面試官對話的時候眼睛不要隨意飄忽。如果一直盯著對方眼睛看覺得不好意思，那就偶爾看看桌前，再把目光轉(zhuǎn)回對方的眉心。

05

冒用別人的工作經(jīng)驗(yàn)

有些應(yīng)屆生為了增加自己的社會經(jīng)歷，讓自己的簡歷更豐富，就編造自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者冒用別人的工作經(jīng)驗(yàn)。
要知道這是犯了大忌的，因?yàn)?strong>違背了誠信原則。面試官又不是傻瓜，肯定會用結(jié)構(gòu)化思維來進(jìn)一步求證，多問你幾個問題，兩三個輪次下來，就知道你撒謊的嚴(yán)重程度了。

要知道騙得了一時騙不了一世，面試時撒謊流的汗就是圓謊狡辯時流下的淚。

06?

態(tài)度不端正，甚至三觀不正

有的求職者來面試，不做任何功課，甚至連公司的名稱都記不住，這點(diǎn)非常讓面試官討厭。面試官也有基本的集體榮譽(yù)感，當(dāng)然希望別人尊重自己的工作單位。
態(tài)度不端正有很多種，有些技術(shù)大牛、思維特別發(fā)散者或個性很強(qiáng)的人，都有一種放蕩不羈的表現(xiàn)。大部分面試官認(rèn)為不能因?yàn)樗麄兎攀幉涣b，就不錄取。對于這類人，如果脾氣怪點(diǎn)可以容忍，那么白璧微瑕、瑕不掩瑜，就不要苛責(zé)他的脾氣。
而一旦被面試官發(fā)現(xiàn)你三觀不正，那基本上你能力再強(qiáng)也不會有公司要你的。面試官認(rèn)為，你可以憤世嫉俗，可以抨擊丑惡，但是，你應(yīng)該認(rèn)同國人樸素的價值觀，這一點(diǎn)應(yīng)該是一致的。

以上就是小拿認(rèn)為的面試六大錯誤，小伙伴們一定不要犯哦~我們下期再見！