辦理惠州需要什么樣的條件呢？

下面是入戶惠州的方式，看看你適合哪一種。

1、投靠入戶惠州：雙方分居兩地(不同省、市、縣)或一方為農(nóng)業(yè)人口，另一方為非農(nóng)業(yè)性質(zhì)的，均可申請投靠入戶惠州。

2、父母投靠子女入戶惠州：凡男性超過60周歲，女性超過55周歲的老人，可根據(jù)本人的意愿申請投靠子女入戶惠州。

3、子女投靠父母入戶惠州：凡與父(母)分居兩地的未成年子女或在校學(xué)生，均可申請投靠父(母)入戶惠州。

4、購買商品房入戶惠州：在城鎮(zhèn)內(nèi)合法購買商品房（在2016年11月21日前購買）者可申請入戶惠州。

5、學(xué)歷入戶惠州：凡有全日制大專和非全日制本科（50周歲內(nèi)）及以上學(xué)歷可申請入戶惠州。

6、技能入戶惠州：凡有中級證書（45周歲內(nèi)）或以上都可以申請。

7、常住人口入戶惠州：在惠州市辦理廣東省連續(xù)三年，并且連續(xù)購買三年（包括養(yǎng)老、醫(yī)療險、險、失業(yè)險、生育險）可以申請入戶惠州工作及（惠城中心區(qū)、大亞灣區(qū)）所在地的。

為了提高惠州對人才的吸引力，充分營造“愛才如命，惜才如金，敬才如賓”的氛圍，近日，《惠州市人力資源和社會保障局 中共惠州市委組織部關(guān)于新引進人才安家補貼發(fā)放實施細(xì)則》（以下簡稱“實施細(xì)則”）印發(fā)。根據(jù)“實施細(xì)則”，2022年之后（含2022年）引進且在惠參加工作并參保的人才可申請安家補貼和補貼，其中，新引進人才安家補貼高可享受30萬元。

補貼發(fā)放對象和標(biāo)準(zhǔn)為：非行政機關(guān)、非參公管理單位、非個體工商戶新引進的高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，45周歲以下具有的專業(yè)技術(shù)人才，45周歲以下持有技師（一級）職業(yè)資格證書或技師職業(yè)技能等級證書的人才，補貼1萬元。民營企業(yè)（含外資企業(yè)）新引進的高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生，35周歲以下具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，35周歲以下持有技師（二級）職業(yè)資格證書或技師（二級）職業(yè)技能等級證書的人才，其中“雙一流”院校（以畢業(yè)當(dāng)年的“雙一流”院校名單為準(zhǔn)）應(yīng)屆本科畢業(yè)生或中級職稱、技師等專業(yè)人才5000元，其他院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生3000元。

“實施細(xì)則”還規(guī)定新引進人才申領(lǐng)補貼須具備以下條件：

（一）已與本市（含駐惠單位）用人單位簽訂3年及以上勞動或聘用合同，且全職在本市工作，其中專業(yè)技術(shù)人才和技能人才需在本市從事相關(guān)行業(yè)。國（境）外人才每年在境內(nèi)停留時間累計不少于183天。對不能提供勞動或聘用合同的用人單位股東、創(chuàng)始人、法人、出資人等，須提供相應(yīng)股權(quán)協(xié)議書、營業(yè)執(zhí)照等證明材料。

（二）新引進人才申請補貼前在本市連續(xù)參加社會保險和繳納個人所得稅均滿12個月且當(dāng)前正常參保。同時，本市是社會保險和工資薪金所得個人所得稅繳納地,參保單位、扣繳義務(wù)人與用人單位一致。

（三）新引進人才所獲得的職稱、技能等級證書、學(xué)歷、學(xué)位等須在引進到本市工作前具有且已持有相關(guān)證書或佐證材料，證書或佐證材料的簽發(fā)日期須早于人才勞動或聘用合同期限起始日期、在本市參加社會保險日期。

（四）具有本市（國外、人才不受此項限制）。“國外、人才”包含來惠業(yè)創(chuàng)業(yè)的外籍人才和港澳臺人才。

同時，“實施細(xì)則”規(guī)定，有違反有關(guān)法律法規(guī)行為的;在思想政治、道德品行、職業(yè)操守等方面存在不良記錄，或存在違背公序良俗情形；違反學(xué)術(shù)道德，弄虛作假、剽他人成果，以不正當(dāng)手段取榮譽的;因個人原因給單位造成重大損失的；被列入失信被執(zhí)行人名單的;其他文件規(guī)定不能享受本補貼政策的情形，不得申領(lǐng)。