成長=正確的方向*聰明的辦法（笨功夫次方）

我的笨功夫就是成長內(nèi)核，我的辦法是不斷搜集然后用成長內(nèi)核迭代出來的適合我的方法，我的方向。。。這個(gè)就先不要求自己能了

方法為什么不能遷移？

基本應(yīng)用背景框架不符——這個(gè)就叫基本情況了，比如對于個(gè)人，性格，身體素質(zhì)，原生家庭，經(jīng)歷這些都是基本背景，而一個(gè)公司，其業(yè)務(wù)大引擎和節(jié)奏習(xí)慣，其文化習(xí)慣，其愿景等都不同，是無法直接遷移的

因?yàn)槭亲叱砷L內(nèi)核的，認(rèn)知基礎(chǔ)不夠，就用不出來，我給小魚分享了很多我非常有效，我知道怎么回事的，不過我們的認(rèn)知基礎(chǔ)不同，我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，雖然同樣是學(xué)了青一，但是我有萬字長文和月課打底，很多框架方向都有了，而小魚的方向，我覺得總是錯(cuò)的，而我也很難傳達(dá)

跨越難點(diǎn)的驅(qū)動(dòng)力，這就是目標(biāo)感了，我的目標(biāo)感比較強(qiáng)，邊界清晰，而她的就很模糊，不持續(xù)不穩(wěn)定，我們性格的差異非常大

消除負(fù)面情緒，雖然她很少有情緒，但是情緒的影響力消除方面，感覺進(jìn)步不大，我是過去情緒太多，因?yàn)榻?jīng)歷，也為了健康和練功，極力的迭代和提升，每天都在各個(gè)事情上實(shí)踐

對結(jié)果的準(zhǔn)確反饋機(jī)制——其實(shí)這就是復(fù)盤，很多時(shí)候，生活會(huì)給出結(jié)果反饋的，夠敏感就很能get自己給自己的反饋，工作業(yè)績的反饋是很明顯的，感受的反饋也很明顯，而鈍感力其實(shí)就也好也有不好——覺察不出來這是什么鬼。。。

就像馬哲中國化，所有的方法也要變成自己的版本

所以天性上的優(yōu)勢，不一定能很好的應(yīng)對生活工作的需要——天賦反而會(huì)讓人放松對自己的要求？也不是，還是覺得目標(biāo)感和野心有點(diǎn)天生的吧

把一個(gè)方法，用1000次后遷移，其實(shí)邏輯可以用在方方面面

但是我現(xiàn)在有個(gè)誤區(qū)了，就是關(guān)于銷售，我覺得有個(gè)好的話術(shù)和框架是公司該干的事情，或者起明該弄好的事情，但是，其實(shí)我應(yīng)該自己遷移一下了，雖然現(xiàn)在工作已經(jīng)在嘗試——但是骨子里的思維調(diào)整，是更重要的，我還是要把邏輯練下去！

協(xié)作能力，push他人干活，這個(gè)我也有點(diǎn)可以了，就是那次生氣以后，我有很多情緒，然后控制了一下，然后才開始量化，然后過了三遍思路，然后寫總結(jié)，最后堅(jiān)持去push他人協(xié)作

成長公式公式的使用，我在開篇的時(shí)候?qū)懙氖菍Φ模褪潜抗Ψ蚶鄯e出聰明的辦法，再有感知正確方向的能力，ok，我覺得可能是以前學(xué)的太認(rèn)真了，所以在我腦子里^_^

鍛煉的方法：基于當(dāng)下的目標(biāo)每天做刻意訓(xùn)練，每天復(fù)盤，有沒有脫離目標(biāo)，每天做的時(shí)間多少是在目標(biāo)上，刻意練習(xí)多了，看事物就有深度了，自己做事情順利，并且還能看到背后的東西

練的方向，和練的目標(biāo)怎么設(shè)，我個(gè)人認(rèn)為笨功夫如何突破認(rèn)知瓶頸，個(gè)人覺得，就是設(shè)定目標(biāo)后，搜集辦法去試，每天感悟，還有不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)邏輯思維、人性等等，理解背后的東西，往下把認(rèn)知迭代，然后理解迭代，最后決策“做什么和怎么做”再迭代，然后實(shí)施之后再復(fù)盤，抓住重點(diǎn)、正確歸因、二次決策，就這樣反復(fù)迭代，關(guān)鍵是這樣的用一千次——就成大神了

?順序：嘗試自己做決策，挑戰(zhàn)自己的決策，創(chuàng)造出決策公式

我曾經(jīng)不敢自己做決策，希望別人幫我做決策。。。因?yàn)槲液ε伦约好鎸?，我情緒需要?jiǎng)e人來幫我處理，后來慢慢發(fā)現(xiàn)，別人不支持但自己實(shí)在想做的，還是自己來吧，于是搜集了很多信息，就能夠做決策了，后來發(fā)現(xiàn)，別人支持但自己想做的，還是得靠自己。。。。于是還是自己去找真正的指導(dǎo)者，自己實(shí)踐，于是現(xiàn)在就可以自己做決策了

哪些問題是事業(yè)或生活選擇中最具有戰(zhàn)略價(jià)值的，我認(rèn)為的戰(zhàn)略價(jià)值，就是長期持續(xù)的投資收益，思考這些問題，有哪些常見坑，如何抓住問題的本質(zhì)并解決

第一個(gè)是給方向，上北還是下南，最關(guān)鍵的考慮點(diǎn)是什么，可以拿來主義，不用自己慢慢摸索了，關(guān)鍵點(diǎn)中，坑在哪里，記得有一個(gè)成功的方式，是求不敗，做對不容易，方法太多花式style，不做錯(cuò)還是比較簡單的——用checklist搞一遍就行了，然后再在穩(wěn)的基礎(chǔ)上， 去探尋本質(zhì)，求贏

總結(jié)下聽課吧，再去下一課

首先，萬字長文是給了個(gè)職場能力框架，解說了板塊和細(xì)節(jié)內(nèi)容，背下來理解沒有問題，然后應(yīng)用自我判斷，和做決策，認(rèn)知理解和決策方法都給了，下面就是自己行動(dòng)了，我決定今年突破關(guān)系

然后學(xué)習(xí)的順序還是從起明的順序，我重新去學(xué)月課，指數(shù)級成長的秘密

這里主要是圍繞一個(gè)公式，就是成長公式，這和成長內(nèi)核的區(qū)別就是，成長內(nèi)核笨功夫是第一個(gè)環(huán)節(jié)，一直走一直走要通向哪里，什么決定了最后的成長——不是笨功夫，而是笨功夫不斷實(shí)踐迭代出了適合的辦法，或者，有笨功夫?qū)嵺`的經(jīng)歷，再去學(xué)辦法就能判斷適不適合自己、要不要去練習(xí)，降低時(shí)間成本，提高時(shí)間效率，找到聰明的辦法，然后更高效的往前跑，才能產(chǎn)生出判斷力，打個(gè)比方，其實(shí)大家智商如果差不多的話，怎么在一個(gè)很多枝杈的地圖里找到藏在某個(gè)枝杈終點(diǎn)的寶盒？當(dāng)然方向很重要——但是方向又不是憑空出現(xiàn)的，如果每次都能比別人快幾倍到達(dá)終點(diǎn)——聰明的辦法，那當(dāng)然能在短時(shí)間內(nèi)看到更多的方向，累積出判斷方向的能力了，方向絕不是看幾篇文就能恍然大悟的，適合自己的方向，得靠自己這樣去探索出來

第一個(gè)是給出重點(diǎn)——根基還是笨功夫成長內(nèi)核，然后打磨出好辦法，然后培養(yǎng)出方向感

第二個(gè)就是坑在哪里——彼得原理，把能力發(fā)育的層級跨越列好，其實(shí)也是能力框架，類似的，只是更底層命名，結(jié)構(gòu)化和層級化，告訴我們很多做法都是無效的

第三個(gè)就是課程如何幫助我們，三個(gè)步驟——決策行動(dòng)的笨功夫，關(guān)鍵決策的坑和問題根源，最后是降維指導(dǎo)

萬字長文名字是，其他的階層固化，里面把階層內(nèi)的東西給講明白

這篇課是指數(shù)級成長的秘密，指數(shù)指的是這個(gè)公式是一個(gè)指數(shù)級的，也總結(jié)出了很多成功或者失敗的根源，是把成長的方法給講明白

接下來的四節(jié)月課

用1000小時(shí)打破一萬小時(shí)定律，我來回憶下，解說了笨功夫的內(nèi)核，跟指數(shù)級成長是一個(gè)系列的，哪個(gè)先哪個(gè)后都行

職業(yè)生涯路徑是能力框架的實(shí)操分析，就是這個(gè)成長選目標(biāo)的框架吧——挨個(gè)來突破

選行業(yè)選崗位，這個(gè)就是方向性的東西了，是成長公式里的方向

面試和寫簡歷的，是選行業(yè)崗位的前提——這是技能方面的，我就不再學(xué)習(xí)了

突破年薪五十萬，這個(gè)也是能力框架的具體應(yīng)用，就是級別比較高的時(shí)候

所以我接下來打算學(xué)習(xí)的，就是1000小時(shí)打破一萬小時(shí)定律了

當(dāng)我能把每節(jié)課的東西總結(jié)出來框架之后，心里真的很開心

這是深刻理解了，也可以記憶了，多次加深后，就成為了刻在骨子里的東西，隨時(shí)可以拿出來指導(dǎo)決策

我覺得年課還可以有更好的框架，等我先把月課搞完吧

這節(jié)指數(shù)級成長的秘密我再捋一次就去學(xué)習(xí)1000小時(shí)定律了

成長=正確的方向*聰明的辦法（笨功夫次方），方向大勢這個(gè)東西是變化的，不好的辦法是底數(shù)，指數(shù)可以放大底數(shù)，但是如果辦法不好，做100次也是白搭，辦法好不好這個(gè)也是需要能力判斷的，我個(gè)人目前的判斷方法就是時(shí)間增長性，單位時(shí)間的產(chǎn)出如果永遠(yuǎn)只是那么多，那現(xiàn)在稍微偏高那么幾千塊也是白搭，大家說看成長空間，其實(shí)一個(gè)是階段性的線性增長，還有就是跨階層的躍遷性，最后，正確的方向——這個(gè)是我能力范圍外的，我現(xiàn)在就是要跑笨功夫去搜集實(shí)踐迭代方法就好了

起明的課程，幫大家跨越?jīng)Q策行動(dòng)的阻力——我覺得情緒是個(gè)阻力，認(rèn)知也是個(gè)阻力，這里提到的是認(rèn)知，其實(shí)就是走成長內(nèi)核，為什么走不完一個(gè)循環(huán)——阻力我覺得是最大的，或者說是缺乏動(dòng)力，而不一定是缺乏初始認(rèn)知

然后教大家來升級決策方法，最后能夠自己創(chuàng)造決策方法——?jiǎng)?chuàng)新這東西，組合就是一種，也是迭代的意思嘛

然后在方法上，教大家找核心點(diǎn)，教大家避坑，教大家找底層本質(zhì)，這也是可以創(chuàng)造出適合自己的聰明的辦法

最后方向這個(gè)東西，要么空降，要么自己慢慢跑了

我收到了空降指導(dǎo)，現(xiàn)在就自己先跑一截吧，我也不知道后面會(huì)遇到什么，但是我知道是很美好的遇見就好了^_^

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