據(jù)彭博社的報道，一直避免像微軟和谷歌這樣的競爭對手進行全面裁員的蘋果公司終于也開始裁員了。據(jù)悉，被裁掉的員工數(shù)量相對較少，它們都在公司的“企業(yè)零售團隊”中，主要關(guān)注負責(zé)蘋果零售店和其他實體設(shè)施的“建設(shè)和維護”的工人。

在一份致員工的備忘錄中，蘋果表示，此舉實際上是為了改善商店的維護。此外，蘋果告知受影響的員工，他們可以在公司內(nèi)重新申請其他職位。那些未被接受的員工將獲得四個月的遣散費。

自去年以來，蘋果一直在實施削減成本的變革，但直到現(xiàn)在它都避免了裁員，即使是大型科技同行已經(jīng)裁員了數(shù)千名員工-盡管蘋果已經(jīng)結(jié)束了與承包商的幾個合作關(guān)系。雖然蘋果裁員是不尋常的，但這里的數(shù)字與行業(yè)中其他地方的數(shù)字不可相提并論。相比之下，亞馬遜裁員了27,000人、Meta裁員了21,000人、微軟裁員了10,000人，谷歌最近裁員了10,000名工人。

總體而言，蘋果的全球員工人數(shù)在過去五年中增加了數(shù)萬人。上一次大規(guī)模的裁員是在公司解雇了約200名從事項目泰坦的人員后，該項目是它備受爭議的自動駕駛汽車項目。

然而，蘋果在其他方面也使員工感到沮喪。根據(jù)許多報道，其領(lǐng)導(dǎo)層嚴(yán)厲打擊遠程工作。首席執(zhí)行官蒂姆·庫克將辦公室內(nèi)的協(xié)作描述為蘋果工作文化的基石，但許多員工在2020年和2021年的大流行封鎖解除后，拒絕返回辦公室。

自那時以來，蘋果一直在跟蹤員工的工作牌記錄，并向那些沒有按規(guī)定每周三天進入辦公室的員工發(fā)出逐步加劇的警告。