近一半畢業(yè)生考公務(wù)員！為何年輕人扎堆進(jìn)體制？背后原因很真實(shí)
以前很多人不屑一顧的公務(wù)員現(xiàn)在變得越來越香了！
尤其是最近兩年考公務(wù)員的人越來越多，比例一直在不斷上升。
年輕人開始扎堆進(jìn)體制，但背后的原因卻很真實(shí)！
畢竟連清華北大的碩士和博士都開始爭著考街道辦了。盡管有很多人認(rèn)為這是一種人才浪費(fèi)，但是公務(wù)員能夠吸引這么多高學(xué)歷人才報(bào)考本身就存在問題，未來只會(huì)有更多人的去報(bào)考公務(wù)員。
受疫情的影響，越來越多的畢業(yè)生開始選擇考公務(wù)員或者進(jìn)入國企、事業(yè)單位工作而不是直接面向市場(chǎng)就業(yè)。現(xiàn)在的畢業(yè)生似乎少了一些當(dāng)年的滿腔熱血，相反更加傾向于“穩(wěn)定”，并且是“穩(wěn)定的收入”！
近些年來，“上岸”這個(gè)詞語出現(xiàn)得也非常頻繁，考研上岸、考公務(wù)員上岸等各種上岸。但有意思的是，三十年前最火的一個(gè)詞語叫做“下?！?/strong>，當(dāng)時(shí)不少人下海經(jīng)商，最后幾乎都賺得盆滿缽滿，不得不說，“下?！迸c“上岸”是兩個(gè)時(shí)代的輪回。如今時(shí)代的浪潮讓我們選擇了再次“上岸”！
扎堆進(jìn)體制背后的真實(shí)原因
現(xiàn)在不僅是應(yīng)屆生要考公務(wù)員，往屆生也要考公務(wù)員，就連在大廠上班的程序員最終也是走向了公務(wù)員道路。很多人痛批現(xiàn)在的年輕人喜歡安逸，缺乏奮斗精神，希望考進(jìn)體制養(yǎng)老，但事實(shí)并非如此。與之相反的是，年輕人開始扎堆進(jìn)體制不是因?yàn)椴幌電^斗了，而是由于過早看清現(xiàn)實(shí)！
外部環(huán)境倒逼：遠(yuǎn)離資本的唯一途徑
資本營造出了”996“、”35歲中年危機(jī)“等屬于這個(gè)時(shí)代的特有名詞，而這卻是以犧牲年輕人為代價(jià)。在外部環(huán)境不好的情況下，人的本能是會(huì)做出反應(yīng)，選擇逃離。
體制內(nèi)是遵紀(jì)守法的。體制內(nèi)是講究公序良俗的，相對(duì)而言整個(gè)工作環(huán)境的確是要更好一些。在體制內(nèi)上班只要沒有犯政治性錯(cuò)誤，就不用擔(dān)心會(huì)被解雇、不拖欠工資，更不會(huì)有其它的惡意壓榨。
體制內(nèi)是穩(wěn)定的。這一點(diǎn)，是大部分年輕人選擇體制的重要原因，35歲的中年危機(jī)讓大部分年輕人感到?jīng)]有安全感，但是在體制之中是不會(huì)存在的這種擔(dān)憂。
實(shí)現(xiàn)階層躍升的快速通道
也可以說是底層青年的唯一出路。對(duì)于一般普通家庭來說，沒有其它社會(huì)資源的支持，出路也會(huì)相對(duì)要少一些。而目前考公務(wù)員仍然是一條可以實(shí)現(xiàn)階級(jí)躍遷的道路，尤其是考到了一些比較好的崗位，幾乎可以說是改變?nèi)松?/p>
性價(jià)比最高
雖然公務(wù)員的收入可能沒有一些金融、計(jì)算機(jī)行業(yè)高，但是在工作質(zhì)量、生活壓力、福利保障以及其它方面，公務(wù)員都是性價(jià)比最高的。
體面。首先公務(wù)員給人的第一感覺就是很體面，家人、親戚朋友都會(huì)覺得公務(wù)員說出去更好聽，也會(huì)感覺更有面子。當(dāng)然，這都是來自于中國一直以來的”官本位“思想。
公務(wù)員好找對(duì)象。公務(wù)員容易找對(duì)象這一點(diǎn)非常真實(shí)，很多人在介紹的時(shí)候都會(huì)更加傾向于給公務(wù)員介紹對(duì)象，公務(wù)員、老師都比較容易找對(duì)象，這個(gè)與他們的社會(huì)認(rèn)可度有關(guān)。中國社會(huì)比較認(rèn)可在體制內(nèi)上班的人員。
綜合福利待遇高。體制內(nèi)有完善的福利保障制度，公積金繳納的是最高比例的，所以很多公務(wù)員雖然工資單上的數(shù)目不多，但是公積金每個(gè)月就能有好幾千。除此之外，公務(wù)員的退休金也是比較高的，再加上體制內(nèi)上班，本身勞動(dòng)強(qiáng)度不大，身體出問題的概率也會(huì)比996的工作人員要低。
那么，你考公務(wù)員的原因是什么呢？
